堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、內(nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)孛鍖?shí)際情況。公發(fā)集團(tuán)黨委以《探索新形勢(shì)下加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)蒙古包頭勞務(wù)派遣制員工黨員日常教育管理的方式方法研究》為課題，通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議，開(kāi)展基層調(diào)研、內(nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)卣勑恼勗挕?nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)刈劷涣鳌?nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)匕l(fā)放問(wèn)卷、內(nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)厣祥T走訪等方式“把脈問(wèn)診”，詳細(xì)了解了各公司黨支部勞務(wù)派遣制員工黨員目前管理現(xiàn)狀、內(nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)毓芾斫逃矫娲嬖诘恼系K、內(nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)攸h組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等情況，時(shí)間建立臺(tái)賬逐一登記，初步明確了“五個(gè)同步、內(nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)仉p重管理”的思路和模式，并先后深入隴南、內(nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)馗誓稀?nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)貢?huì)寧、內(nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)匕足y、內(nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)貜堃础?nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)囟ㄎ鳌?nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)仄經(jīng)龅葍?nèi)蒙古包頭勞務(wù)派遣制員工黨員黨關(guān)系所在村、內(nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)黨支部，與其黨支部書記就管理思路和模式等問(wèn)題進(jìn)行對(duì)接溝通。截止目前，集團(tuán)黨委召開(kāi)專題會(huì)議2次，到所屬各單位調(diào)研4次、內(nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)卣勑恼勗?0余人次、內(nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)刈劷涣?次、內(nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)匕l(fā)放問(wèn)卷40余份、內(nèi)蒙古包頭當(dāng)?shù)厣祥T走訪30余人次。 內(nèi)蒙古包頭勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談

內(nèi)蒙古包頭勞務(wù)派遣單位向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正而逾期不改正的，以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，吊銷勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。 7、內(nèi)蒙古包頭用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)訂立《勞務(wù)派遣協(xié)議》，未依照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第七條規(guī)定約定派遣崗位和人員數(shù)量、內(nèi)蒙古包頭派遣期限、內(nèi)蒙古包頭勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。 行動(dòng)中，人社部門通過(guò)線索排查發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)安鎮(zhèn)某企業(yè)管理咨詢有限公司申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，存在瞞報(bào)工資總額和職工人數(shù)的問(wèn)題。 內(nèi)蒙古包頭勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談