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佛山市張槎街道勞務派遣廠家報價

更新時間:2025-02-01 09:32:03 瀏覽次數(shù):5    公司名稱:中山 鼎誠勞務派遣有限公司

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用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。比如,用人單位訂立勞動合同人數(shù)與使用被派遣勞動者人數(shù)共計200人,勞務派遣用工比例不超過10%,即勞務派遣人員不超過20人。 按照規(guī)定,內(nèi)蒙古阿拉善勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。勞務派遣單位應當如實告知被派遣勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、生產(chǎn)狀況、勞動報酬、應遵守的規(guī)章制度、勞務派遣協(xié)議內(nèi)容,以及勞動者要求了解的其他情況;建立培訓制度,對被派遣勞動者進行上崗知識、教育培訓;按照規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定,依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇;依法為被派遣勞動者繳納社會保險費,并社會保險相關手續(xù);督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動衛(wèi)生條件;依法出具解除或者終止勞動合同的證明;協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛等。用工單位應當向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇,不得歧視被派遣勞動者。 本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠,從化,珠海輸送勞務派遣工,本公司業(yè)務有;勞務輸出,臨時工派遣,代發(fā)工資,生產(chǎn)線外包,計件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務,歡迎企業(yè)來電合作




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