安徽池州勞務派遣單位向被派遣勞動者收取費用，經(jīng)勞動保障行政部門責令限期改正而逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，吊銷勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。 7、安徽池州當?shù)赜霉挝慌c勞務派遣機構訂立《勞務派遣協(xié)議》，未依照《勞務派遣暫行規(guī)定》第七條規(guī)定約定派遣崗位和人員數(shù)量、安徽池州當?shù)嘏汕财谙蕖不粘刂莓數(shù)貏趧訄蟪旰蜕鐣ｋU費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任等內容，經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。 行動中，人社部門通過線索排查發(fā)現(xiàn)長安鎮(zhèn)某企業(yè)管理咨詢有限公司申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，存在瞞報工資總額和職工人數(shù)的問題。 經(jīng)進一步核實，該公司瞞報53名派遣員工9月份月工資萬元，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條：“用人單位向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款”規(guī)定，該企業(yè)將面臨萬元至萬元的行政處罰。 勞務派遣機構應當嚴格執(zhí)行《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律、安徽池州當?shù)胤ㄒ?guī)和規(guī)章，遵循公平、安徽池州當?shù)睾戏ê驼\實信用的原則，守法合規(guī)開展經(jīng)營活動，自覺維護勞務派遣市場秩序。 【。 安徽池州勞務派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

臨時工派遣 安徽池州勞務派遣 人才租賃 社保代理 人事代理 臨時工派遣 沖壓工派遣 短期工派遣 臨時工是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要、訂單需求。由專業(yè)派遣公司以小時計價的形式結算整體勞務費用，由派遣公司組織并提供勞務人員至企業(yè)從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。項目或生產(chǎn)定單結束，臨時工勞務人員按約定退回。操作方便，上工快，臨時工尤其適合招聘比較緊急的用工單位。 現(xiàn)擁有一支專業(yè)的全職臨時工隊伍，現(xiàn)有員工700多名。熱忱歡迎各大企業(yè)來電咨詢了解，合作！ 公司臨時工嚴格遵守企業(yè)的相關規(guī)章制度，服從工作分配。臨時工為企業(yè)提供率的服務。據(jù)企業(yè)用工的需求快速輸送熟手（技工、手工、普工）解決企業(yè)人力缺乏的困惑。 01 使用臨時工的好處 在金融危機的大環(huán)境中，很多企業(yè)都面臨著招工、裁員、生產(chǎn)訂單大幅增加的雙重矛盾問題，裁員過頭可能導致用工量不足，招工多了，又擔心形式不好時的裁員問題。如何實現(xiàn)雙贏？針對于此，我們公司可為企業(yè)提供量身定做的臨時工方案。通過與華路卓公司建立用工關系，由我公司組織人力、負責招聘、合同建立、工資支付、保險繳納、退工處理等所有人事流程。企業(yè)可根據(jù)定單長短，生產(chǎn)需要，要求租賃期限在1個月—6個月不等的短期用工需求，公司臨時工服務范圍覆蓋廣州、深圳等珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達地域。 02 為什么選擇安徽池州勞務派遣 1）從業(yè)經(jīng)驗人均5年以上專業(yè)的人力資源管理團隊，80％的人員具有人力資源管理師資質。 2）擁有700名專業(yè)的全職臨時工隊伍，隨時反應滿足企業(yè)的緊急用人需求； 3）專業(yè)、的一站式服務體系；堅持服務至上，高質的服務理念?？蛻艨诒疂M意度93％。 4）服務過上百家企業(yè)的成功行業(yè)經(jīng)驗。 5）200多個所院校合作，多地人才成功輸送方案 6）多家招聘網(wǎng)站戰(zhàn)略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。 7）專業(yè)的網(wǎng)絡信息平臺支持，更具前瞻性。 安徽池州勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍， 2.主要負責中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區(qū)勞務派遣輸送 3.在各地設立分支招聘網(wǎng)點：日輸送10-100人不是問題，現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作