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深圳市馬巒街道勞務派遣資質(zhì)優(yōu)惠報價
更新時間：2025-01-04 18:39:59 瀏覽次數(shù):11 公司名稱：中山 鼎誠勞務派遣有限公司
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| 產(chǎn)品參數(shù) | |
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| 發(fā)貨期限 | 1 |
| 供貨總量 | 5 |
| 運費說明 | 20 |
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產(chǎn)品特點圖
臨時工轉(zhuǎn)勞務派遣可以嗎
1、臨時工可以轉(zhuǎn)為勞務派遣員工。派遣單位與要派單位之間存在勞務派遣關系，要派單位向派遣單位支付管理費、被派遣員工的工資、社會保險等費用，派遣單位負責向要派單位派遣勞動者。
(1)一方面是企業(yè)對專業(yè)化人才使用要求的需要。
(2)另一方面是為了靈活用工，節(jié)約勞動成本，例如節(jié)約人力資源管理成本、節(jié)約因解除勞動合同而須支付的經(jīng)濟補償金成本、節(jié)約勞動爭議成本等。
2、法律依據(jù)：《勞動合同法》第六十六條 勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位應當嚴格控制山東青島勞務派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定。
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人力資源服務活動包括職業(yè)中介、山東青島當?shù)厝肆Y源供求信息的收集和發(fā)布、山東青島當?shù)鼐蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、山東青島當?shù)厝肆Y源管理咨詢、山東青島當?shù)厝肆Y源測評、山東青島當?shù)厝肆Y源培訓、山東青島當?shù)厝肆Y源服務外包等活動。對涉及到的勞動者、山東青島當?shù)赜萌藛挝弧⑸綎|青島當?shù)卣块T等主體及其相關活動，作必要規(guī)范。人力資源服務機構(gòu)從事勞務派遣、山東青島當?shù)貙ν鈩趧蘸献骰蛘咂渌栈顒拥模瑘?zhí)行相關規(guī)定。
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