主要從事：肇慶勞務(wù)派遣 南沙勞務(wù)派遣 增城勞務(wù)派遣 禪城勞務(wù)派遣 三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會(huì)工派遣、臨時(shí)工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時(shí)工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務(wù)輸出，各類人才派遣服務(wù)。現(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務(wù)過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長(zhǎng)期向， 珠海 江門 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工，深受用人單位的一致好評(píng)。 果洛勞務(wù)外包與果洛勞務(wù)派遣作為兩種被廣泛采用的用工形式，一方面為企業(yè)用工帶來了便利，另一方面由于涉及用工單位、派遣單位(外包單位)及勞動(dòng)者三方主體，其法律關(guān)系比較復(fù)雜，實(shí)踐中容易產(chǎn)生混淆。勞動(dòng)者在履職過程中一旦發(fā)生糾紛，責(zé)任主體的司法認(rèn)定就會(huì)成為該類案件的難點(diǎn)問題。 本文在深入分析果洛勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包相互關(guān)系的基礎(chǔ)上，得出區(qū)分果洛勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的關(guān)鍵點(diǎn)，從對(duì)勞動(dòng)者的管理權(quán)歸屬出發(fā)，來確定勞動(dòng)者的責(zé)任主體。 1、適用的法律不同 勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法。 2、勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體 果洛勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊(cè)資本不得少于五十萬元的法人實(shí)體；勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。 3、勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同，這是兩者主要的區(qū)別 企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定； 果洛勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。 4、結(jié)算費(fèi)用的方式不同 勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”； 果洛勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。 5、的后果不同 勞務(wù)單位對(duì)勞務(wù)承擔(dān)單位的員工不承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)外包適用合同法，違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外，適用民事賠償責(zé)任。 果洛勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，果洛勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

花都勞務(wù)派遣、花都勞務(wù)市場(chǎng)、花都人力資源外包 花都勞務(wù)派遣新華勞務(wù)派遣、花山勞務(wù)派遣、花東勞務(wù)派遣、赤坭勞務(wù)派遣、炭步勞務(wù)派遣、獅嶺勞務(wù)派遣、梯面勞務(wù)派遣、雅瑤勞務(wù)派遣每日輸送10-30人！今日下定，隔日上崗！歡有需要的企業(yè)單位來電洽談或轉(zhuǎn)介紹！謝謝… 總公司位于廣東省-深圳市，先后分別與廣州、江門、佛山、中山，等地區(qū)的廠商客戶合作。深圳市服務(wù)外包有限公司將為求職者和用人單位提供、快捷、準(zhǔn)確、、的服務(wù)。深圳社保代理、深圳勞務(wù)派遣、臨時(shí)工派遣、代發(fā)工資、勞務(wù)、深圳勞務(wù)外包、深圳人力資源按照建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求，順應(yīng)人力資源服務(wù)社會(huì)化、產(chǎn)業(yè)化、化的發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)施企業(yè)管理資源整合，實(shí)施服務(wù)品牌戰(zhàn)略，培養(yǎng)和人力資源的核心競(jìng)爭(zhēng)力，大力發(fā)展人力資源派遣業(yè)務(wù)，做的人力資源外包供應(yīng)商。公司臨時(shí)工隊(duì)伍強(qiáng)大素質(zhì)良好積極性強(qiáng)可按客商需求提供輸送能及時(shí)地為各企業(yè)廠商提供勞動(dòng)力，增加生產(chǎn)效率，同時(shí)也成功的為廣大待業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)就崗的發(fā)展空間與就業(yè)機(jī)會(huì)，使員工不再為沒有工作而煩惱。公司完善的管理體制，的服務(wù)隊(duì)伍，科學(xué)規(guī)范的運(yùn)作方式，多元化的服務(wù)渠道，擁有的人才管理系統(tǒng)和人才信息庫(kù)，與全國(guó)多個(gè)省市勞動(dòng)和人事部門及大中專院校建立密切的合作關(guān)系，并成功為廣州、深圳、佛山三角地區(qū)多家大型企業(yè)輸送了大量人才，獲得了學(xué)校和企業(yè)的一致好評(píng)！主營(yíng)項(xiàng)目：佛山勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 廣州勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 東莞勞務(wù)派遣 小欖勞務(wù)派遣 橫欄勞務(wù)派遣 中山勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 肇慶勞務(wù)派遣 南頭勞務(wù)派遣 南村勞務(wù)派遣 番禺勞務(wù)派遣公司主營(yíng)：越秀勞務(wù)派遣、海珠勞務(wù)派遣、荔灣區(qū)勞務(wù)派遣、天河區(qū)勞務(wù)派遣、白云區(qū)勞務(wù)派遣、黃埔區(qū)勞務(wù)派遣、番禺區(qū)勞務(wù)派遣、南沙勞務(wù)派遣、蘿崗區(qū)勞務(wù)派遣、從化市勞務(wù)派遣、增城市勞務(wù)派遣！ 歡迎人事經(jīng)理來電咨詢！今日下單-隔日上崗。

主要從事：果洛番禺勞務(wù)派遣 果洛增城勞務(wù)派遣 花都勞務(wù)派遣 白云區(qū)勞務(wù)派遣 沙灣勞務(wù)派遣 鐘村勞務(wù)派遣 南村勞務(wù)派遣 石基勞務(wù)派遣 石樓勞務(wù)派遣 新造勞務(wù)派遣 東涌勞務(wù)派遣 南沙勞務(wù)派遣 鶴山勞務(wù)派遣 新會(huì)勞務(wù)派遣 佛山勞務(wù)派遣 中山勞務(wù)派遣 珠海勞務(wù)派遣 臺(tái)山勞務(wù)派遣 恩平勞務(wù)派遣 開平勞務(wù)派遣 三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會(huì)工派遣、臨時(shí)工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時(shí)工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務(wù)輸出，各類人才派遣服務(wù)。現(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務(wù)過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長(zhǎng)期向， 珠海 江門 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工，深受用人單位的一致好評(píng)。

果洛勞務(wù)派遣中，用工單位雖未與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際上對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理控制，主要包括崗位管理、薪酬待遇管理、考核獎(jiǎng)懲等，用工單位可以通過將勞動(dòng)者退回派遣單位而實(shí)質(zhì)擴(kuò)大勞動(dòng)關(guān)系的解除終止權(quán)。而派遣單位則只承擔(dān)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，支付薪酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)責(zé)任義務(wù)，并不參與對(duì)勞動(dòng)過程的具體管理控制。在勞務(wù)外包中，用工單位不僅未與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，而且也不參與對(duì)勞動(dòng)者的管理控制；而外包單位對(duì)勞動(dòng)者不僅負(fù)有簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，而且還須承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)過程的具體管理責(zé)任。因此，區(qū)分勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的明顯標(biāo)志是對(duì)勞動(dòng)及生產(chǎn)過程的管理控制權(quán)主體不同。 同理，在勞務(wù)外包中，外包單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理控制，然后將勞動(dòng)成果——?jiǎng)趧?wù)出售給用工單位。因此從管理權(quán)角度看，外包單位應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)過程負(fù)責(zé)，應(yīng)為責(zé)任主體。 再次，確定責(zé)任的歸責(zé)原則。 現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時(shí)工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作