產(chǎn)品詳細介紹
遼寧<遼寧>鼎誠勞務派遣是一家專業(yè)生產(chǎn)遼寧的企業(yè)。近十年的發(fā)展,已形成集遼寧生產(chǎn)、銷售、服務為一體的現(xiàn)企業(yè)。
我公司具有一批專業(yè)管理人才、技術人才,實行質(zhì)量管理,層層把關,精益求精。為客戶提供設計、生產(chǎn)、安裝等一條龍服務。設有專業(yè)人員為客戶提供跟蹤及周到的售后服務。多年的奮斗,使我公司已擁有雄厚的市場實力。我公司全體員工將以熱情的服務,合格的產(chǎn)品換來廣大客戶的信賴和支持。您的滿意就是我們的欣慰,歡迎各界人士到廠光臨指導。
遼寧勞務派遣企業(yè)該如何幫臨時工繳納社保 企業(yè)該如何幫臨時工繳納社保,分為以下兩種情形: 1、雙方存在實際雇傭關系 所謂任職或者雇傭關系,一般是指連續(xù)性的服務關系,那么臨時工與正式員工一樣,應該享受同等待遇,企業(yè)需要按照工資薪金給臨時工發(fā)放報酬,同時需要幫臨時工代扣代繳社保及個稅。 2、臨時工提供勞務,不存在實際雇傭關系 如果臨時工與企業(yè)不存在實際雇傭關系,沒有與單位簽訂有期限的勞動合同,只是提供偶爾或按次提供的勞務,比如企業(yè)辦公室等房屋裝修,請來的粉刷工,油漆工等臨時找來的搬運工,企業(yè)一般是不會固定設置這些崗位,員工提供的也不是連續(xù)性的服務,這類接受勞務的企業(yè)不需要為提供勞務的人提供社保。 【本文關聯(lián)的相關法律依據(jù)】 《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠,從化,珠海輸送勞務派遣工,本公司業(yè)務有;勞務輸出,臨時工派遣,代發(fā)工資,生產(chǎn)線外包,計件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務,歡迎企業(yè)來電合作