產(chǎn)品詳細介紹

聊城不銹鋼復(fù)合板 一季度，全國各地重點項目相繼開工，呈現(xiàn)一片欣欣向榮的忙碌景象。在鋼鐵行業(yè)，近段時間也有很多項目開工，其中不乏一些百億元級的重點項目。投資超120億元！鞍鋼集團新建兩大鋼鐵項目！近日，央地融合“謀發(fā)展 攜手共贏促振興”為主題的遼寧省與央企深化合作座談會在北京召開。座談會上，鞍山市與鞍鋼集團圍繞東部礦區(qū)采選、新能源汽車用電工鋼生產(chǎn)分別簽約項目，計劃投資總額120.63億元。本次簽約的東部礦區(qū)采選聯(lián)合產(chǎn)能項目，采用國內(nèi)先進技術(shù)同步對選礦系統(tǒng)進行大型化、智能化、化和綠色化升級改造，共計增產(chǎn)鐵礦石2400萬噸/年，增產(chǎn)鐵精礦800萬噸/年。投資750億元！山鋼集團會同中國寶武建設(shè)1150萬噸鋼鐵項目！　2月1日上午，山東省省委、省政府在濟南召開全省加力提速工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展大會，會上，山鋼集團表示，會同中國寶武擬投資750億元建設(shè)日照鋼鐵精品基地二期1150萬噸，二期一步工程360萬噸、投資220億元，力爭年底前動工；進一步增強鏈主企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定性和競爭力。總投資100億元！太鋼鑫海年加工300萬噸不銹鋼合金材料工程

聊城不銹鋼復(fù)合板 黃萍表示，近年來，河北省的群眾性質(zhì)量管理活動蓬勃開展，穩(wěn)步推進，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。特別是2022年度，河北省注冊的QC小組達到10.3萬個，年創(chuàng)可計算的經(jīng)濟效益14.4億元。河北省冶金行業(yè)積極推行6S管理卓越績效管理、六西格瑪管理、質(zhì)量管理小組標準對標等先進的質(zhì)量管理方法推介，開展的質(zhì)量管理小組活動成果內(nèi)容質(zhì)量水平逐步，為企業(yè)增實力、活力和競爭力奠定了堅實的基礎(chǔ)。黃萍介紹，不管是創(chuàng)新型的、還是攻關(guān)型的QC小組活動，在中國質(zhì)量獎里邊都有權(quán)重，這提振了廣大一線職工的信心。她希望鋼鐵企業(yè)在今年河北省政府質(zhì)量獎、中國質(zhì)量獎的申報過程中，重點關(guān)注先進管理理念的申報、創(chuàng)新型、攻關(guān)型QC小組的申報。她號召廣大一線員工圍繞企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量改進、市場拓展、服務(wù)升級，積極融入企業(yè)的質(zhì)量管理活動中，形成強大的合力，不斷推動質(zhì)量工作邁上新臺階，為標準引領(lǐng)、品質(zhì)卓越的中國式現(xiàn)代化河北質(zhì)量場景目標做出積極貢獻。趙成波希望QC小組活動做到三個結(jié)合：一是與企業(yè)的管理升級、環(huán)保、產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整、卓越績效模式的推廣應(yīng)用結(jié)合起來；二是與員工的素質(zhì)結(jié)合起來，企業(yè)不僅要讓職工參與活動，更要增強職工的質(zhì)量意識，從而帶動職工素質(zhì)的和員工隊伍的建設(shè)；三是與提質(zhì)增效結(jié)合起來。

聊城不銹鋼復(fù)合板 304不銹鋼復(fù)合板 .建立“兩個合同”管理體系，推行用工市場化一是發(fā)揮勞動合同法律效應(yīng)。嚴格勞動合同管理，強化試用期滿和合同期滿考核，對不符合續(xù)簽標準的解除勞動合同。細化勞動合同條款，明確虛假證明、小錯不斷等11類32項解除條款，強化契約和法律意識。二是推行崗位合同管理模式。建立崗位合同管理制度，將崗位合同作為員工進退流轉(zhuǎn)的管理抓手，破解人員能上能下難題。崗位合同中明確崗位績效考核指標和勝任標準，對于崗位績效考核不勝任的，解除崗位合同待崗培訓(xùn)。三是建立人才賦能中心。對于解除崗位合同暫時無法安排崗位的人員進行培訓(xùn)賦能，培訓(xùn)合格的，采取競爭上崗、置換勞務(wù)、跨企業(yè)流動等方式轉(zhuǎn)崗安置，建立下崗-培訓(xùn)-競爭-再上崗的常態(tài)化流轉(zhuǎn)機制。2021年，全集團共有2827名職工進入賦能中心，參加培訓(xùn)和競聘上崗，實現(xiàn)實質(zhì)性賦能、制度化流轉(zhuǎn)。3.完善競爭機制，激發(fā)動力活力一是建立公開招聘、競爭上崗長效機制。對崗位空缺和職務(wù)晉升，全部采用公開招聘、競爭上崗方式，徹底打破原有干部工人身份界限，競爭的崗位一律取消身份限制，搭建公平競爭的平臺，使職工有更多實現(xiàn)自我價值的機會。2021年，共有804名操作人員競聘到管理或技術(shù)崗位，486名管理崗位人員調(diào)整到操作崗位。

聊城不銹鋼復(fù)合板 推進重點用能設(shè)備節(jié)能增效。以電機、風(fēng)機、水泵、工業(yè)鍋爐、壓縮機、變壓器、換熱器等用能設(shè)備為重點，用能設(shè)備能效標準。建立以能效水平為目標導(dǎo)向的激勵約束機制，推廣先進節(jié)能產(chǎn)品和設(shè)備，加快淘汰落后低效產(chǎn)品和設(shè)備。加強重點用能設(shè)備節(jié)能監(jiān)察和日常管理，強化生產(chǎn)、銷售、使用、報廢全鏈條管理，嚴厲打擊違法違規(guī)使用落后產(chǎn)品和設(shè)備的行為，確保能效標準和節(jié)能要求落實。（三）推動工業(yè)體系碳達峰和綠色轉(zhuǎn)型。1.加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。聚焦煤電、煤化工、石油化工、鋼鐵、有色、建材等主要碳排放產(chǎn)業(yè)，依法依規(guī)淘汰焦炭（蘭炭）、鎂冶煉、水泥等行業(yè)落后產(chǎn)能，持續(xù)化解過剩產(chǎn)能，推動傳統(tǒng)行業(yè)綠色低碳發(fā)展。加強電力需求側(cè)管理，工業(yè)電氣化水平。壯大綠色環(huán)保戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推動新一代信息技術(shù)、新材料、新能源、高端裝備、新能源汽車、綠色環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，著力打造數(shù)控機床、航空等重點產(chǎn)業(yè)鏈。