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新疆伊犁一級建造師作為四大指標之一，不僅能反映個人一定的工作經驗，也能反應個人在該領域取得的認可程度。如今的施工管理對復合型人才的需求更加迫切，新疆伊犁一級建造師對建筑企業管理人員而言，不僅要有豐富的經驗， 也有持證上崗的要求。
在此情況下，有證和無證在具體工程管理中所體現出來的效果就完全不同。所有各大企業中有新疆伊犁一級建造師的加持，肯定會有更優先的選擇權。
增加個人收入，對于在建筑行業有著重要地位作用的新疆伊犁一級建造師來說，各個企業也都或多或少的制定了各項補貼，以此來招攬人才。通常有：考過新疆伊犁一級建造師一次性補貼數萬元；每個月津貼數千元；掛項目補貼每月數千元；
某些緊缺專業公司內部重金懸賞等。新疆伊犁一級建造師是項目經理的前提條件，在沒有其他外界的影響，在相對公平的競爭中，建造師會給你加分。
是否要考新疆伊犁一級建造師的小伙伴，每天都會問一個問題，“新疆伊犁一級建造師市場究竟還有多久飽和？需求量到底如何？”其實從 的新政策就能找到這個問題的答案。
新政出臺以后，明確了企業必須具備多少個一建、二建才能具備承包工程的基本資質等。所以，對于建筑企業而言，一旦沒有資質將會嚴重影響到企業的長足發展。
沒有新疆伊犁一級建造師資質對企業有什么影響？和施工質量問題，一個建筑企業沒有資質，那么相對的人員配備和工程建筑實力，往往都無法滿足工程建設的要求，所以，在沒有資質的建設企業當中，一方面缺少專業的施工人員，另一方面施工技術不符合標準，那么往往存在問題和建筑質量問題。
不受法律保護，利益得不到保障，如果企業不符合新疆伊犁一級建造師資質，通過各種方式拿到了施工權，那么建筑施工單位承包工程的時候，一定會與工程發包方簽訂合同，來保障雙方的利益。
建筑市場現狀分析， 數據統計顯示，我國建筑業施工企業大大小小近30萬，從業人員至少4600多萬人，還有現在校土木工程專業學生為260萬人，畢業后至少有70％-80％人將從事建筑業及考新疆伊犁一級建造師，而這么龐大的隊伍中取得建造師執業資格的建造師卻只有200多萬人，其中新疆伊犁一級建造師僅僅才50多萬人
新疆伊犁一級建造師報考人數逐年增加，但通關率卻不是很高，導致市場供不應求，需求缺口巨大。現在整個行業的建筑企業，除了央企之外，至少95％的企業建造師數量都不達標。如果建造師掛靠真的走向“末路”，那么招投標、接項目對這些企業而言也就成了空談。所以，新疆伊犁一級建造師掛靠固然會長期存在。
從目前的建筑業現狀到 對建筑行業實施的政策可以看出，一方面以“淡化企業資質，強化個人執業資格”為改革方向、以“輕審批重監管”為管理觀念，建筑資質審批將逐步強化“人”的作用、強化“業績”的作用，對行業的管理，也將由事前審批向事中、事后監管逐步轉變。
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