中國現(xiàn)在正在處在一個(gè)超前的發(fā)展時(shí)期，經(jīng)濟(jì)每年的發(fā)展速度都在保持在較高的水準(zhǔn)，而文化方面卻沒有那么顯著的變化，在一些落后城市，中國傳統(tǒng)社會(huì)的陋習(xí)還在延續(xù)，很多地方還保留著傳統(tǒng)的重男輕女、裹小腳的傳統(tǒng)，因此核心價(jià)值觀被提出來，并且嚴(yán)格的讓所有人都知道，因?yàn)檫@是讓所有的中國人可以遠(yuǎn)離封建陋習(xí)，即使是在偏遠(yuǎn)地區(qū)的人民也能夠從這種先進(jìn)的文化中了解到真正的對(duì)與錯(cuò)，讓偏遠(yuǎn)地區(qū)的人們不再受到愚昧的欺負(fù)。繼承中國傳統(tǒng)文化中國的歷史在世界中算上來都是十分悠久的，幾千年的歷史傳承積累下來的是一筆寶貴的財(cái)富，多少的名家名作經(jīng)過歷史的殘酷考驗(yàn)篩選下來，流傳至今的一定是有知識(shí)，有啟迪意義的知識(shí)，而社會(huì)主義核心價(jià)值觀就是來自于中國傳統(tǒng)文化中，它是中國傳統(tǒng)文化中對(duì)于人的提煉出來的標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值觀念。對(duì)中國人的塑造會(huì)起著不可替代的作用的。所以，社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳欄的意義重大，不僅是為了發(fā)展當(dāng)代的社會(huì)，還能夠?qū)v史文化一起傳承下來，培養(yǎng)中國人的歷史榮譽(yù)感。
宣傳欄設(shè)計(jì)要根據(jù)當(dāng)?shù)氐拿袼罪L(fēng)情
不管是給什么風(fēng)格的環(huán)境設(shè)計(jì)我們的設(shè)計(jì)者都應(yīng)去認(rèn)真仔細(xì)用心的去了解要清楚自己要設(shè)計(jì)的是一個(gè)什么樣的民風(fēng)民俗的宣傳欄，要適合當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗這樣才能做到物盡其用，讓設(shè)計(jì)者設(shè)計(jì)的宣傳欄發(fā)揮其作用而不是一件擺設(shè)同時(shí)也能彰顯出設(shè)計(jì)者的才華。
設(shè)計(jì)者應(yīng)該以環(huán)保為出發(fā)點(diǎn)設(shè)計(jì)。
這一點(diǎn)是適合所有不同環(huán)境的因?yàn)椋徽撌窃谀睦镂覀兌荚诔珜?dǎo)市民們保護(hù)家園，從我做起，讓自己生活得環(huán)境越來越好。我們雖然只是做出一點(diǎn)不足道的付出，但這樣慢慢積累起來就不會(huì)是一點(diǎn)點(diǎn)的就會(huì)像滾雪球一般越滾越大這樣小舉動(dòng)就會(huì)有大收獲。雖然我國的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌設(shè)計(jì)得到了很大的重視，但是從過去的發(fā)展來看，傳統(tǒng)的息宣傳主要依靠海報(bào)、燈箱、宣傳欄等手段進(jìn)行，而這些小區(qū)標(biāo)識(shí)使用的材料確實(shí)不可循環(huán)利用的，息時(shí)效性一過就會(huì)成為垃圾。如專為限定時(shí)間的促銷所設(shè)計(jì)的海報(bào)到期時(shí)，取而代之的是新印制。海報(bào)更換過程中所使用的紙張、油墨、運(yùn)輸、回收成本將制造出大量的溫室氣體，顯然有違綠色低碳的環(huán)保理念。
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職業(yè)價(jià)值觀指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及它對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。價(jià)值觀測(cè)評(píng)會(huì)有助于職業(yè)決策和提高工作滿意度。理想、念世界觀對(duì)于職業(yè)的影響，集中體現(xiàn)在職業(yè)價(jià)值觀上。俗話說：“人各有志。”這個(gè)“志”表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是職業(yè)價(jià)值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對(duì)一個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著決定性的作用。
由于每個(gè)人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，人們對(duì)各種職業(yè)有著不同的主觀評(píng)價(jià)。從社會(huì)來講，由于社會(huì)分工的發(fā)展和生產(chǎn)力水平的相對(duì)落后，各種職業(yè)在勞動(dòng)性質(zhì)的內(nèi)容上，在勞動(dòng)難度和強(qiáng)度上，在勞動(dòng)條件和待遇上，在所有制形式和穩(wěn)定性等諸多問題上，都存在著差別。再加上傳統(tǒng)的思想觀念等的影響，各類職業(yè)在人們心目中的聲望地位便也有好壞高低之見，這些評(píng)價(jià)都形成了人的職業(yè)價(jià)值觀，并影響著人們對(duì)就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇。
