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1.3 文件適宜性評價
       企業建立環境管理體系時編制了一套程序文件,但是運行時會發現實際情況或許與當初設想的有出入;又或者企業機構和職責因有調整而發生變化,對這些情況都應該即使作出相應的文件評審和修改。如審核時發現有企業建立體系之后部門有所調整,但相關的教育培訓程序文件卻沒有更新,企業缺少對應急準備和響應后的文件適用性評價,使得程序文件流于形式,成為一紙空文。ISO14001環境管理體系是個文件化的體系,它強調是文件的適宜性、符合性和可行性,并要體現出其充分性和有效性,因此文件要適合企業自身的特點,與時俱進,不斷提高企業的管理水平和改善運行機制。




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 目標指標和管理方案驗收性評價
        環境目標指標和管理方案(實質控制)是對重要環境因素實施控制的主要形式。目標指標和管理方案的類型通常有;改善型、管理型和監控型。不管是哪種類型,都圍繞著重要環境因素,對目標指標和管理方案進行驗收,目的就是看對重要環境因素的控制情況。如果制定不合理、實施不到位、人財物沒有合理投入,那么方案就失敗,目標就落空。所以驗收性評價是關鍵,發現問題才能解決問題,才能重新制定合理準確的目標指標和管理方案,以實現體系的持續改進

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