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SA80000的

工作計劃和經費預算方案并報 管理者批準實施。工作計劃的內容應涵蓋工

作的具體內容及其明細表,人員分工與責任,工作時間表,各部門的配合計劃和

資源調配等各個方面。經費預算方案的主要費用包括:1.用于初始評審,建立

SA8000,以及可能需要的咨詢服務和培訓所需要的費用;2.可能需要采取補救行

動的費用;3.第三方審核及定期監督審核的費用。



SA8000是風行歐美的社會責任運動的產物和成果的話,那么由于這個運動包括的"遵守商德、保護勞工權利、保護生態環境、發展慈善事業、捐助公益事業、保護弱勢群體"等等內容具有世界的普遍性與人類的共通性,因而SA8000的標準也具有世界的普遍性和人類的共通性。對中國企業而言,不是要不要遵守SA8000的問題,而是遲早與快慢的問題。在市場競爭如此激烈的條件下,早比遲好,快比慢強,這是不言而喻的。




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 SA8000標準與"三個代表"重要思想具有一致性。勞動者是生產力中活躍的因素,勞工是廣大人民群眾的構成主體,社會責任管理既是先進的企業管理,也是先進企業文化的重要內容。這不是牽強附會,事實就是如此。如果我們能以較快的速度和有力的措施按SA8000標準推動中國勞工問題的有效解決,"三個代表"的落實就向前跨進了一大步,以人為本的發展觀的落實就向前跨進了一大步,中國企業與社會的現代




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