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以下是:SA8000認證AS9100認證一對一服務的圖文介紹
初始評審的具體內容包括如下9項:
1、 明確適合于企業的法律法規和企業簽署實施的其他規章;
2、 明確企業生產經營活動中的社會責任因素,鑒別出其中的重大社會責任因
素;
3、 評估現有企業的社會責任組織機構,職責范圍以及現有管理制度的效能;
4、 評估企業社會責任表現與相關的內部準則,外部標準的符合程度;
5、 評估企業現有的社會責任制度,程序和措施的適用程度;
6、 評估企業現有的采購政策和供應商控制程序的適用程度;
7、 調查和分析過去違反勞動法律法規的情況及反饋息;
8、 調查和分析利益相關者的期望和要求;
9、 調查和分析市場壓力和市場機遇。
在進行完現場評審和資料收集后,應當地整理,分析和歸納初始評審所獲取
的所有息資料,并撰寫初始評審報告,其主要內容應包括:評審目的,范圍和企
業情況;背景資料及其評價,包括公司生產經營活動,產品和服務,客戶和利益相
關者的要求,存在的問題,現有管理體系及其效率;背景資料評估,包括重大缺陷
和潛在的風險及其適用法律法規評價;發現的問題及其潛在的動態;建立和改善
社會責任政策和管理體系的建議;重大社會責任因素的優先次序及其優先采取
的行動
在激烈的 江蘇南京AS9100認證市場競爭中我們期待與您攜手乘風破浪，互惠互利實現雙贏共同發展。 江蘇南京AS9100認證產品曾在江蘇南京質檢局的抽檢中多次受到好評，多種產品獲得各種獎項。本著“客戶至上，品質如一”的服務宗旨，博慧達企業管理咨詢有限公司成立伊始就成立了售后服務體系，為我公司的客戶提供完善的服務。
SA8000標準與"三個代表"重要思想具有一致性。勞動者是生產力中活躍的因素，勞工是廣大人民群眾的構成主體，社會責任管理既是先進的企業管理，也是先進企業文化的重要內容。這不是牽強附會，事實就是如此。如果我們能以較快的速度和有力的措施按SA8000標準推動中國勞工問題的有效解決，"三個代表"的落實就向前跨進了一大步，以人為本的發展觀的落實就向前跨進了一大步，中國企業與社會的現代
