通航建筑物工程專業承包資質標準
39.2 二級資質標準
39.2.1 企業資產
凈資產 4000 萬元以上。
39.2.2 企業主要人員
（1）港口與航道工程專業一級注冊建造師不少于 7人。
（2）技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有港口與航道工程專業高級職稱或港口與航道工程專業一級注冊建造師執業資格；工程序列中級以上職稱人員不少于 25 人，其中港口與航道工程、機械、電氣等專業齊全。
（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于 15人，且質量員、員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人（含施工船員）不少于 30 人。
39.2.3 企業工程業績
近 5 年承擔過下列 3 類中的 2 類工程的施工，工程質量合格。
（1）300 噸級以上船閘工程；
（2）50 噸級以上升船機工程；
（3）單項合同額 3000 萬元以上的通航建筑物工程。
39.3 三級資質標準
39.3.1 企業資產
凈資產 800 萬元以上。
39.3.2 企業主要人員
（1）港口與航道工程專業一級注冊建造師不少于 4人。
（2）技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有港口與航道工程專業中級以上職稱或港口與航道工程專業一級注冊建造師執業資格；工程序列中級以上職稱人員不少于 8 人。
（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于 10人，且質量員、員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人（含施工船員）不少于 20 人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于 2 項。
資質是衡量建筑企業實力的一個指標，因此對于建筑公司來說，資質升級是 有必要的，只有資質等級越高，企業才能承接更大的工程項目。但是在資質升級的過程中往往好多升級不成功，那么，導致升級不成功的原因都有哪些呢?
1、超出企業資質等級或借助其他公司的委托人承包建設工程項目，又或者是允許別的企業或本人以本公司的委托人承包工程項目的;
2、與施工單位或者是其他企業互相串通投標，或者是通過賄賂等不正當的手段獲取中標底;
3、未獲得規劃許可證私自進行工程項目施工的;
4、將承攬的工程轉包或違法分包的;
5、與 建設工程強制規范工程施工相違背的;
6、無故拖欠工程項目分包公司工程進度款或者是勞務公司工作人員薪資的;
7、瞞報或虛報、推遲匯報工程施工質量生產事故，毀壞重大事故、阻攔事故調查的;
8、依照中國法律、政策法規和標準必須持證的現場技術人員和工作人員未獲得資格上崗的;
9、未依規執行工程施工質量質保責任或推遲執行質保責任的;
10、仿冒、偽造、販賣、租賃、外借或是以其他不合法的方式出讓建筑企業資質的;
11、在很大程度上發生過生產事故或是產生過多起生產事故的。
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建筑資質代表了建筑企業的實力，也是參與市場競爭的資本，所以建筑企業一定要充分運用資質，發揮建筑資質應有的作用，獲得更快更好的發展。建筑企業更重要的是要保護好資質，建筑企業資質來之不易，在社會市場競爭這么激烈的情況下，建筑企業要更珍惜建筑資質，要做到誠為本，確保工程資質，取得客戶的任，塑造良好的形象?？蛻舾敢膺x擇有建筑資質的企業進行合作。想要維護好建筑資質的價值需要怎么做？
1.企業要充分利用好建筑資質：
建筑企業資質是企業進入市場的通行證，是企業參與市場競爭的資格和本錢，所以建筑企業一定要充分重視和利用好自己的主項資質，同時也要充分發揮增項資質的優勢參與到競爭中。
2.企業要保護好自己的建筑資質：
建筑資質得來不易，現在市場競爭這么激烈，企業更要重視珍惜自己的建筑資質，做到誠為本，確保工程質量。不要認為拿到資質后就萬事大吉，不管不顧。
3.企業要努力建筑資質等級：
在拿到建筑資質以后企業并不是就可以一勞永逸、萬事大吉了，企業還需要注重人才培訓，不斷增強企業實力，企業業績，為企業資質做準備。
以上就是怎么有效管理企業建筑資質的相關內容，建筑企業想要有更好的發展，必須要不斷的自己的實力，升級企業資質。如果您還有其他疑問或者想要了解更多資訊歡迎咨詢我們。
