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更新時間:2025-03-14 06:28:41 瀏覽次數:6 公司名稱:廣州 筑建信息咨詢服務有限公司
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運費說明 | 電議 |
品牌 | 筑建 |
可定制 | 是 |
地址 | 廣州 |
一、資質人員不足,無法完成資質;
無論申請哪種類型的建筑資質,其中重要的就是人員,施工資質申報息與人員職稱有相關。任何資質申請都需要相應的人員,人員數量是幾十人。建筑企業申報的資質種類越多,所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如:建造師、技術工人、八大員。
1、企業中的建造師人數達不到標準
對于建筑企業而言,建造師人數不達標是不能資質的,目前有兩種方法:一是,公司培訓員工參加建造師考試,以滿足資質要求。但是這要花大量的時間,畢竟建造師考試每年只考一次,相當于高考。二是,企業選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業。
2、企業技工人員與八大員
公司可以選擇專業的資質公司讓他們為您安排考試,這樣可以節省時間和避免資源浪費。
其中,建筑企業中法人不得外聘,其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說,很難全部招聘所有的人員進行資質。建議企業可以找到資質代理機構來完成,應當注意的是,企業的技術負責人需要滿足相應的要求,具體參照相關的施工資質標準,企業建造師的專業應符合申請的資質要求。
二、對新企業資質不存在績效要求;
新辦建筑企業申請資質沒有業績要求,在升級資質時才有業績要求,目前,用于建筑資質升級的業績都需要備案,只有在四庫一平臺中可以查詢到業績的才是有效業績。同時,對業績進行動態核查,這是建筑企業資質升級的又一個難點。另外老企業資質升級是需要業績的,前提老企業需要進行業績備案。
三、申請資質時企業人員的社保問題;
申請資質時,企業在上社保中遇到很多問題。例如,掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是,如果人才本身就有社保,就需要企業來決定。
四、資質申報材料整理。
雖然現時已實施電子化資料申報,亦無須提交紙面申請材料,但很多人對此表示懷疑。小眾建議,不熟悉資質的企業應該直接把資質申報材料做出來,在電子文件申報系統中,很難找出問題所在。