建筑資質流程對人員有什么要求
公司工作人員
申請工程資質，公司關鍵工作人員包含注冊建筑師、專業技術職稱工作人員、技術工人、當場技術人員。在其中，專業技術職稱工作人員也包含項目負責人，施工工地技術人員一般 稱之為九大員。
工作人員有沒有年紀限定
所述常說的四類人員，年紀均不可以超出60歲。
有關技術專業按哪些考評
在資質標準中，初級職稱工作人員的有關技術專業，就是指什么技術專業，每一項資質后邊都給與了表明。那麼，依照哪些來考評呢?它以資格中所教技術專業和職稱的職位技術專業開展考評。
構造技術專業包含什么
一部分資質規定項目負責人具備構造技術專業高級職稱評審，在其中，構造技術專業包含構造、建筑專業、工民建、工程建筑、建筑工程施工等。
有關社保繳費證明
公司要為注冊建造師、技術職稱工作人員、九大員和技術工人選購個人社保，并出示社保繳費證明。社保繳費證明就是指個人社保管理方法單位出示的基礎社會養老保險銀行對賬單或蓋上個人社保單位公司章的企業交費清單，也有公司的交費憑據，例如轉帳證實。
個人業績是啥
在個人業績層面，只能每一個類型的低級別資質必須注冊建筑師或項目負責人做銷售業績。這兒常說的銷售業績，就是指本人以項目負責人或工程項目經理的真實身份主持人進行過的工程項目。
環保資質都有哪些內容？建筑資質
環保工程專業承包資質分為一級、二級、三級。
一級資質標準
1.1企業資產
凈資產2000萬元以上。
1.2企業主要人員
(1)一級注冊建造師不少于5人。
(2)技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱;環保、結構、機械、通風、給排水(水處理)、電氣控制等專業中級以上職稱人員不少于20人，且專業齊全。
(3)持有崗位的施工現場管理人員不少于20人，且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于30人。
1.3企業工程業績
近5年承擔過2項大型或3項中型環保工程，工程質量合格。
二級資質標準
2.1企業資產
凈資產600萬元以上。
2.2企業主要人員
(1)注冊建造師不少于5人。
(2)技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師執業資格;環保、結構、機械、通風、給排水(水處理)、電氣控制等專業中級以上職稱人員不少于10人，且專業齊全。
(3)持有崗位的施工現場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于20人。
2.3企業工程業績
近5年承擔過2項中型或3項小型環保工程，工程質量合格。
三級資質標準
3.1企業資產
凈資產150萬元以上。
3.2企業主要人員
(1)注冊建造師不少于2人。
(2)技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于5人。
(3)持有崗位的施工現場管理人員不少于10人，且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于10人。
(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項。
承包工程范圍
1.一級資質
可承擔各類環保工程的施工。
2.二級資質
可承擔污染修復工程、生活垃圾處理處置工程大型以下及其他中型以下環保工程的施工。
3.三級資質
可承擔污染修復工程、生活垃圾處理處置工程中型以下及其他小型環保工程的施工。
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工程資質一般都要花多少的錢？
一、計算人員數量
首先想要獲得一個工程的資質，你必須有足夠的資金才可以，你需要雇傭足夠的人員才能滿足承辦的要求，當然雇傭人才是需要花錢的，每一種人才的價格也都不一樣。大家可以去市場上對比一下，就知道自己在這一方面需要有多少的投入了。
二、給人員上社保
等到人員的數量到位之后，就需要給這些人員上社保了， 是給每一個人都上夠三個月的社保，因為目前建筑資質的審核都是非常嚴格的，不應該隨意更改資質的主要人員，否則很有可能影響資質的申辦。也就是說你的公司要把這些人員都納入自己的正式員工范圍，只有這樣才能夠滿足申辦的要求。
三、給公司溝通費用問題
社保費用都繳納好之后，下一項費用就是跟資質公司之間的輸出了，大家可以多對比幾家公司看看哪一個更加符合自己的要求，資金方面也可以多做對比，建筑企業把資質的事情都委托給這些公司之后，對方是會給一個報價的，價格肯定也是不一樣的。
