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安徽巢湖臨時工派遣服務商:專注安徽巢湖實習生,安徽巢湖臨時工,安徽巢湖安徽巢湖勞務派遣公司全職提供。
專業提供展會,工廠,酒店,政府檔案等實習生 臨時工 安徽巢湖勞務派遣公司工的派遣服務。提供招聘外包,招聘一站式服務。公司成立2013年,至今有五年服務經驗,在人力資源外包服務方面有獨特的見解和經驗。
企業文化:工匠精神做檔案,精益管理做服務。?
?發展戰略:服務做口碑,管理做品質,誠信做品牌。?
服務理念:客戶滿意,檔案,追求卓越
本公司成立于2011年,公司經過數年來的發展,已經歷過各種大中小型活動數千場,先后服務于三星、國美、 、別克汽車、美博會、車展等各行各業的知名企業,積累了豐富的活動策劃現場執行經驗,獲得了上千名客戶一致的贊許。現我司旗下擁有20000多名專業的中外籍模特,上萬個安徽巢湖勞務派遣公司 群,覆蓋廣州、深圳、上海、北京等全國一二線城市。
本公司流程正規、簽訂合同、可開發票。
我們的服務范圍:
展會展示類:禮儀、模特、演藝、主持、協助、安保、志愿者等;
宣傳推廣類:派單、舉牌、采集、調研、地推、導量、事件類等;
促銷時工類:促銷、形促、協銷、試吃、廠工、酒店、房地產等;
觀眾充場類:會議、講座、賽事、店鋪開業、明星見面會等充場人員;
演藝資源類:演員、相聲、小品、曲藝、模仿秀、二人轉、拉拉隊、變臉、小丑、雜技、魔術、特技、口技、民間絕活、威風鑼鼓、少林功夫表演團、降州鼓樂
服務方式:
1、 單純派遣安徽巢湖勞務派遣公司過去客戶指定地點和時間;
2、 安排負責人負責安徽巢湖勞務派遣公司活動完全的進行包括安徽巢湖勞務派遣公司的簽到以及管理;
3、 外包整個活動,比如物品準備,物品分配,人員招聘管理,現場管理執行,等等所有一切的環節均我方負責。
另外也可承接婚慶市場,燈光音響舞臺設備租賃,充場安徽巢湖勞務派遣公司,大型演場會,開業慶典,節日暖場,群眾演員,人偶,舞蹈表演、小丑、魔術等表演。可全包,真誠為你服務,可提供1000人以上的各種安徽巢湖勞務派遣公司人員,價錢合適,簽定合同,可開發票。需要的老板可直接與我電話聯系,期待與您的合作!
提供充場人員-外國人充場外籍-派單掃樓人員
鼎誠勞務派遣有限公司主要經營 安徽巢湖勞務派遣公司。 我們注重質量,確保公司出去的每一件產品都是保質保量的;我們也看重中價格,并且努力使客戶獲得優惠的價格;同時我們還注重服務,我們相信客戶需要的不僅僅是產品。期待與您長期合作,也希望與您合作愉快,真誠為你服務。
安徽巢湖勞務派遣是指勞動者以勞務派遣單位的名義為用工單位提供勞動力,由派遣單位招聘、安排和管理勞動者,由用工單位向派遣單位支付勞務報酬的形式。根據相關法律法規的規定,勞務派遣的臨時工分為兩種:“暫時受雇的勞動者”和“依靠本單位聘用的勞動者”。
一、暫時受雇的勞動者
暫時受雇的勞動者是指派遣單位臨時性雇傭勞動者,僅為用工單位提供一定時間范圍內的勞務,在勞務派遣期滿后,派遣單位不再續聘。這類勞務派遣臨時工需要滿足法律法規規定的條件,包括臨時性雇傭的人數不得超過用工單位總人數的10%,且臨時性雇傭的期限不得超過6個月。
二、依靠本單位聘用的勞動者
依靠本單位聘用的勞動者是指派遣單位承諾與勞動者簽訂正式勞動關系,并負責對勞動者提供社會保險和勞動保護,且派遣單位提供勞務派遣服務期間,仍然維持與勞動者的勞動關系。這類勞務派遣臨時工不受期限及人數限制,派遣單位應承擔與勞動者正式勞動關系簽訂的法律責任。
三、勞務派遣臨時工的優勢
安徽巢湖勞務派遣臨時工具有很多優勢,首先,勞務派遣的臨時工可以降低用工單位的用工成本,可根據實際需要任意調整人員,不會受到固定員工和社會保險等方面的限制;其次,勞務派遣臨時工可以有效減少用工單位的人事管理成本,用工單位可以把大部分的人事管理工作交給派遣單位來完成,節約了用工單位的人力成本;再次,勞務派遣臨時工可以有效提高企業的績效,因為勞務派遣臨時工只需要在特定的時間內完成特定的任務,因而能夠更加有效的完成任務,提高企業的效率。
本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠,從化,珠海輸送勞務派遣工,本公司業務有;勞務輸出,臨時工派遣,代發工資,生產線外包,計件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務,歡迎企業來電合作
安徽巢湖勞務派遣公司主要從事勞務外包,勞務輸出,臨時工派遣,人才派遣,普工派遣,人力資源 很難聘到行家里手歡迎企業來電合作
社會保險、勞動人事
豐富的行業經驗 缺少經驗和案例
招聘渠道和測評人才 很難招到合適員工
勞動法規應用自如 不熟悉法規和操作空間
降低企業 管理成本和管理難度
降低成本,減少包袱,建立彈性的 人力資源結構
避免勞務糾紛
據統計,企業勞動人事糾紛以每年30%-40%的速度增長,頻頻發生勞務糾紛既影響企業形象,又耗費老板精力,消磨員工斗志。實行 人力資源管理外包,加入翰爾森 勞動關系俱樂部,公司各項規章制度的制定,員工守則的實行等勞動合同、勞動爭議和勞動糾紛等事宜,委托專業的人力資源服務商來提供,他們集 勞動仲裁員、律師、人力資源于一身,發揮其優勢,解除企業后顧之憂,實現用工的“輕裝上陣”。
解決招聘難題
專業機構擁有人才儲備,并有人才評估體系,且員工已經過崗前培訓,專業機構成為企業的“人才配送中心”。
提高 企業核心競爭力
將勞動合同簽訂、解除, 檔案關系的轉移、托管,社會保險繳納等瑣碎的事務性工作包給專業機構, 整合利用外部的專業化資源,集中精力進行人力資源核心管理。