另一方面，河南鶴壁一級建造師資質(zhì)改革給建筑業(yè)帶來的直接影響，是讓借用資質(zhì)模式失去了生存的土壤。業(yè)內(nèi)人士都知道，傳統(tǒng)建筑企業(yè)的擴(kuò)張，往往建立在資質(zhì)借用模式的基礎(chǔ)之上。 被借用企業(yè)長期以收取“管理費(fèi)”的形式生存，不僅造成了項(xiàng)目管理的混亂，給質(zhì)量帶來了隱患，而且被掛靠企業(yè)本身管理能力逐步蛻化，核心競爭力隨之喪失，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。 河南鶴壁一級建造師資質(zhì)改革強(qiáng)調(diào)以市場化為導(dǎo)向，追求規(guī)范化發(fā)展，著重發(fā)展自身企業(yè)，企業(yè)著重培養(yǎng)自有人才。故此建造師的“錢景”只會越來越好，持續(xù)暴走。 河南鶴壁一級建造師是目前建筑行業(yè)中比較急缺的，每年報(bào)考的人很多。考過一建的優(yōu)勢還是很多的，很多人會選擇掛靠。那么一建掛靠注意事項(xiàng)有哪些？其實(shí)不管是河南鶴壁一級建造師在進(jìn)行掛靠還是去注冊的時(shí)候都會面臨很多細(xì)節(jié)性的風(fēng)險(xiǎn)。

免＊試部分科目條件。符合上述有關(guān)河南鶴壁一級建造師報(bào)名條件，于 2003 年 12 月 31 日前取得建設(shè)部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)一級項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)》，并符合下列條件之一的人員，可免＊試《建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)》和《建設(shè)工程項(xiàng)目管理》2 個(gè)科目，只參加《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》和《專業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》2 個(gè)科目的考試(報(bào)名時(shí)選擇的級別為；免二科 受聘擔(dān)任工程或工程經(jīng)濟(jì)類高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具有工程類或工程經(jīng)濟(jì)類大學(xué)專科以上學(xué)歷并從事建設(shè)項(xiàng)目施工管理工作滿20年。 原河南鶴壁一級建造師相應(yīng)專業(yè)考試(即增項(xiàng)考試)不再單獨(dú)列項(xiàng)考試，并入河南鶴壁一級建造師資格考試。設(shè)置級別為增報(bào)專業(yè)，請報(bào)考人員在選擇專業(yè)時(shí)注意區(qū)分。報(bào)考人員必須已取得河南鶴壁一級建造師資格后方可報(bào)考，成績當(dāng)年有效。

河南鶴壁一級建造師工資待遇，二建有6個(gè)專業(yè)每個(gè)專業(yè)的工資待遇都不一樣，但是就算剛畢業(yè)兩年的人，拿到二建在大城市年薪可達(dá)10萬，小城市年薪也能達(dá)到6萬 如果已經(jīng)做到項(xiàng)目經(jīng)理的位置，收入更高。只要自己有夠硬的綜合實(shí)力，年薪可以高達(dá)60萬。河南鶴壁一級建造師是從業(yè)資格，表明工程師有資格可以從事3000萬元以下的工程的項(xiàng)目經(jīng)理的工作，是個(gè)加工資的砝碼！如果工程師在公司上班并將注冊到公司的話，就可以跟公司談加薪。 河南鶴壁一級建造師執(zhí)業(yè)前景，河南鶴壁一級建造師除了是項(xiàng)目經(jīng)理必備外。新增項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，技術(shù)負(fù)責(zé)人也必須具備建造師執(zhí)業(yè)資格，超過一定工程量的項(xiàng)目必須增加一位建造師。一些企業(yè)為了申請資質(zhì)或承接工程，在沒有的情況下尋找掛＊靠，你將掛出去也會增加一筆額外的收入。