廣州勞務(wù)派遣，深圳勞務(wù)外包公司，北京人事外包服務(wù)廣州勞務(wù)派遣，深圳勞務(wù)外包公司，北京人事外包服務(wù)一、廣州鼎誠(chéng)中山勞務(wù)派遣人力資源有限公司全國(guó)各地勞務(wù)派遣，我司為您提供“一地簽約、全國(guó)通行”的人力資源屬地化管理平臺(tái)！具體服務(wù)項(xiàng)目包括：1.社會(huì)保險(xiǎn) 2.住房公積金 3.代發(fā)工資 4.勞動(dòng)用工手續(xù) 5.勞動(dòng)保障政策咨詢。歡迎前來(lái)咨詢黃經(jīng)理！二、廣州鼎誠(chéng)中山勞務(wù)派遣人力資源有限公司勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目:1、 員工租賃手續(xù)：與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并相關(guān)的錄用手續(xù)。2、 建立員工工作檔案：為租賃員工在租賃期內(nèi)建立包括工作情況、業(yè)績(jī)情況、培訓(xùn)、及考核等方面內(nèi)容的工作檔案。3、 員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放：為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶，代企業(yè)為租賃員工工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。4、 代繳各類保險(xiǎn)：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，代企業(yè)為租賃員工繳納社保、醫(yī)保、各類商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等工作。5、 醫(yī)療保險(xiǎn)的與意外傷害的理賠：代企業(yè)為租賃員工醫(yī)療保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)等的理賠工作。三、如需業(yè)務(wù)或更多咨詢可通過(guò)以下方式聯(lián)系我：提供全國(guó)范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)）廣州鼎誠(chéng)中山勞務(wù)派遣人力資源有限公司地址（總部）：廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈803-806室網(wǎng)站： 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)四、廣州鼎誠(chéng)中山勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)：1社保參保種類的選擇，利用鼎誠(chéng)中山勞務(wù)派遣人力龐大的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況選擇不同的參保種類和參?；鶖?shù)，從而在合法、合理的基礎(chǔ)上，大大降低原有的用人成本預(yù)算。2、簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本。3、減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局。 4、企業(yè)一旦有女員工懷孕，只需要提交員工相關(guān)資料與證明即可。 5、不用開(kāi)設(shè)社保賬號(hào)，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜。 6、可以避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛； 7、能夠及時(shí)知曉當(dāng)?shù)匦碌纳绫Ｕ哔Y訊，以便公司合理節(jié)省員工各項(xiàng)社保事務(wù)；五、公司簡(jiǎn)介 廣州鼎誠(chéng)中山勞務(wù)派遣人力資源有限公司成立于2003年，至今已有14年的發(fā)展歷程，走在行業(yè)的，10多年的品質(zhì)使我們獲得10多項(xiàng)榮譽(yù)，300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)各地，覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市。從事人力資源外包領(lǐng)域14年，我司提供全國(guó)300多個(gè)城市網(wǎng)點(diǎn)。 社保及公積金代繳、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、個(gè)人社保代買（廣州、北京、上海、深圳、佛山、中山）、廣州生育保險(xiǎn)等人力資源服務(wù)。
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中山勞務(wù)外包分為人事代理和中山勞務(wù)派遣。區(qū)分兩者的關(guān)鍵點(diǎn)，在于誰(shuí)同員工簽訂勞動(dòng)合同。人事代理是員工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作，部分或全托專業(yè)機(jī)構(gòu)代理；而中山勞務(wù)派遣則是中介機(jī)構(gòu)成為員工的法定雇主，實(shí)際用人單位同中介機(jī)構(gòu)簽訂人才派遣或租賃合同，用人單位只負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理，人事管理則交由中介機(jī)構(gòu)來(lái)做。勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別與聯(lián)系勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣是兩種不同的用工方式，其法律結(jié)構(gòu)和法律關(guān)系主體責(zé)任設(shè)置大有不同。中山勞務(wù)派遣，又稱中山勞動(dòng)派遣、中山勞動(dòng)力派遣等，即勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位需要，派遣符合用工單位條件的勞動(dòng)者到用工單位工作。它將本為一體的雇傭、使用環(huán)節(jié)分離，形成派遣單位、用工單位、受派勞動(dòng)者三方關(guān)系。它的特點(diǎn)是勞務(wù)派遣企業(yè)“招人不用人”，用工單位“用工不招人”。勞務(wù)派遣一般由中山勞務(wù)派遣單位與派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，由實(shí)際用工單位向派遣勞動(dòng)者給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與派遣勞動(dòng)者之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞動(dòng)者與實(shí)際用工單位之間。因此鑒別中山勞務(wù)派遣關(guān)系的關(guān)鍵點(diǎn)在于：一是用工單位與派遣單位之間存在勞務(wù)派遣協(xié)議；二是由派遣單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬；三是用工單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理。現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時(shí)工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來(lái)電合作
