調查數據顯示，有12.8%的人已完成職場華麗轉身，順利覓得一份新職位；另有四成人有跳槽想法，且已秘密著手找“下家”；37.5%的受訪者雖不甘心現狀，但尚未付諸行動，希望在觀望中看到新機會。可能讓老板們大失所望的息是――安心本職、根本沒有跳槽打算的員工只有8.9%。
“人往高處走，水往低處流”。為了給“跳槽”賺夠“資本”，為高質量就業增加“砝碼”，增強求職面試時的競爭力，因此很多人選擇了“充電”，為自己的軟實力加分，廚師，這門增強白領的個人魅力的“軟實力”，正受到職場白領的熱烈追捧，這別具特色的“軟實力”往往能起到出其不意的作用，在公司或是同事聚餐或是年會上露一手獲得上級很好的印象分，憑著烹飪技能擴大交際圈。
社會在不斷的進步和發展，興安虎振廚師技術培訓學校也在與時俱進不斷完善與發展。為確保學校的發展。學校非常重視對學員實踐訓練的輔導，除了聘請名師與資深教師作為主講老師，同時配備青年教師做為助手，著重對學員的實踐進行跟進現場輔導，通過這種教學方法，使學員的技術學習得到了保障，加快了學員技術的進步與提高。 保定虎振技術培訓學校已成為烹飪行業的一顆耀眼的名星，是名廚的搖籃，致富的起點，通往成功的橋梁，你的理想將在這里實現！“名校塑名師，名師育新人”。今天你慕名走進名校拜名師，明天你走出名校成才成名師。走進這里，明天的您將更輝煌！興安廚師培訓 
據《法制晚報》報道2007年495萬大學畢業生中有10.99萬"啃老族"依靠父母供養甚至有15%的人畢業于211院校.2008年大學生畢業半年后至少有60萬人處于失業狀態!目前高校大學生就業壓力大而新東方學子的就業前景又如何呢?據IDC(國際數據公司)的數據顯示2006年以來中國烹飪人才的需求以每年30%的速度遞增每年都有100萬的人才需求缺口餐飲業從業者的薪資水平也比全行業平均水平高出一成左右.新東方學子就業率高剛畢業就有用人單位搶著要一個畢業生平均有四個職位供選擇!面對就業壓力保定虎振烹飪學校有自己的優勢正是這些優勢保障了高成功率:
河北廚師學校注重學員技能的培訓；堅持以教學質量為中心，加強專業教育與素質教育，為社會輸送了二十余萬名品學兼優的烹飪人才，為我國餐飲業的發展以及 推行的“再就業”工程做出了突出的貢獻。多次被上級主管部門評為“河北省示范窗口學校”、“河北省先進辦學單位”、“得過廚師培訓單位”、“高技能人才培訓先進單位”等稱號。
河北廚師學校是經勞動與社會保障局批準的大型高級烹調師、技師以及高級烹飪管理人才的餐飲教育基地，被指定為職業技能鑒定考核中心。我校設立了40多家就業安置機構以及上萬家協議用人單位，并與多地的餐飲行業協會建立長期合作關系，積累了豐富的經驗，受到了合作單位的廣泛好評。
