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勞務派遣_【勞務外派】技術成熟
更新時間:2025-03-20 12:35:57 瀏覽次數(shù):38 公司名稱:中山 鼎誠勞務派遣有限公司
以下是:勞務派遣_【勞務外派】技術成熟的產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品參數(shù) | |
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產(chǎn)品價格 | 20 |
發(fā)貨期限 | 1 |
供貨總量 | 5 |
運費說明 | 20 |
以下是:勞務派遣_【勞務外派】技術成熟的圖文視頻


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以下是:勞務派遣_【勞務外派】技術成熟的圖文介紹
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。比如,用人單位訂立勞動合同人數(shù)與使用被派遣勞動者人數(shù)共計200人,勞務派遣用工比例不超過10%,即勞務派遣人員不超過20人。
按照規(guī)定,咸寧通山勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。勞務派遣單位應當如實告知被派遣勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、生產(chǎn)狀況、勞動報酬、應遵守的規(guī)章制度、勞務派遣協(xié)議內(nèi)容,以及勞動者要求了解的其他情況;建立培訓制度,對被派遣勞動者進行上崗知識、教育培訓;按照規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定,依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇;依法為被派遣勞動者繳納社會保險費,并社會保險相關手續(xù);督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動衛(wèi)生條件;依法出具解除或者終止勞動合同的證明;協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛等。用工單位應當向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇,不得歧視被派遣勞動者。
本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠,從化,珠海輸送勞務派遣工,本公司業(yè)務有;勞務輸出,臨時工派遣,代發(fā)工資,生產(chǎn)線外包,計件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務,歡迎企業(yè)來電合作
臨時工和派遣工的區(qū)別
咸寧通山勞動派遣工與臨時工有如下區(qū)別:
1、福利:勞動派遣工有退休金和工資,臨時工是沒有的;
2、勞動合同:勞務派遣工是派遣公司簽訂勞動合同的員工,臨時工是企業(yè)請來頂替的人;
3、工資發(fā)放單位:咸寧通山勞務派遣的員工工資由用人單位發(fā)給咸寧通山勞務派遣公司,然后再由勞務派遣公司發(fā)給員工,臨時工的工資是由用人單位企業(yè)發(fā)。
一、用工企業(yè)結(jié)算勞務費用的方式有幾種?
1、用工企業(yè)直接支付工資給員工,社保及管理費支付給通勞務派遣公司。
2、用工企業(yè)將工資、社保及管理費全部勞務派遣費用支付給勞務公司,然后由廣東招才通發(fā)放派遣員工工資,社保繳納。
一般來講派遣公司收取的勞務費用管理費,是由派遣公司與用工企業(yè)協(xié)商確定的,一般為每人每月一百元至幾百元。
二、代理制和合同制有什么區(qū)別
代理制和合同制的區(qū)別:代理制與中介勞務派遣公司簽訂勞動合同,合同制與用人單位直接簽訂勞動合同;代理制福利少待遇低,合同制福利待遇相對齊全;合同制是臨時工,合同制相對穩(wěn)定;代理制基本不會有晉升機會,合同制晉升空間相對較大。
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鼎誠勞務派遣有限公司位于車站旁邊104號,主要生產(chǎn) 咸寧通山勞務派遣公司等。公司以誠信為準則,以質(zhì)量為根本,用心服務好每一位客戶!大量庫存,現(xiàn)貨充足,下單咨詢產(chǎn)品規(guī)格符合即可發(fā)貨。您購買的產(chǎn)品在物流到達您的城市內(nèi),會及時通知您取貨,請您當場驗收,檢查件數(shù)是否與物流單對應,以及產(chǎn)品是否損壞確認好后再簽收貨物,如發(fā)現(xiàn)貨物有丟失和損壞,請當場與我們聯(lián)系。
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