資質升級對企業業績有哪些要求？
建筑公司因為只有不斷的升級資質，才可以接到更多、更大的工程業務，但是很多企業在升級資質中，都會遇到許多這樣那樣的問題，其中典型的就是升級資質過程中對于企業業績的要求。
申報建筑資質升級的業績要求
  1.業績資料完整
  很多建筑公司實際是有許多工程項目業績的，但是他們沒有關注過資質升級，沒有完成業績材料的整理，因此在需要業績證明時總是會缺少一些資料，從而無法讓這些業績達到要求。
  2.證明材料充分
  在申報資質升級時，公司的人員配置和資產可以十分明了的證明，但業績卻有所不同。資質升級申請時有關部門負責企業績效評估，這是非常嚴格的過程，每一項業績都必須證明才算生效。
  3.相關報告齊全
  建筑工程項目完成后，必須注意相關的中標通知書，項目合同，項目帳單，圖紙和竣工驗收報告等，這些都必須要齊全。建筑公司應該妥善保管各種報告，在申請資質升級時這些都是十分重要的。
  4.業績及時備案
  建筑企業除了要妥善保存建設項目的有關材料，而且還應及時做業績備案。工程項目完成后，企業必須向建設部門及時報告，做好備案，這個業績才算真正有效了。
  特別提示
  1、企業需要做好平時的業績材料整理和維護。
  2、企業完成的工程業績要及時上報和備案。

建筑企業必備的建筑資質小常識！
建筑資質是建筑企業必不可少的，有了這個才能接工程，那么需要準備什么材料，具有什么資格才可以去申辦建筑資質呢?一、建筑資質小常識
  1.企業必須先低等級資質，企業所施工的工程業績達到高等級資質要求且相關技術人員和注冊資本都達到 要求才能資質升級;
  2.企業主要人員包括：注冊執業人員、中級以上職稱人員、現場管理人員、技術工人等4類人員;
  3.企業凈資產以企業申請資質前一年度或當期經審計的財務報表中凈資產指標為準考核。首次申請企業可以工商營業執照所載注冊資本為準考核;
  4.建筑公司首次申請資質除可申請一項資質外，同時可以申請多項資質。
  二、人員配備小常識
  1.申請建筑資質時人員年齡必須符合標準要求。建筑施工企業的主要人員應在60周歲及以下，施工企業應為其主要人員繳納社會保險;
  2.必須為企業人員繳納社會保險。社會保障是指社會保障局發布的支付賬單，對申請社保人員的電腦號碼，身份證號碼，開始和結束繳費的時間以及繳納金額;
  3.公司主要人員的個人業績是指作為建筑項目經理或項目技術負責人完成的項目。累積指標不會進行累積評估，年齡也沒有限制。