產(chǎn)品參數(shù) | |
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產(chǎn)品價(jià)格 | 電議 |
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運(yùn)費(fèi)說(shuō)明 | 電議 |
品牌 | CMA及CNAS |
服務(wù)目標(biāo) | 短期一次性取證 |
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咨詢地區(qū) | 全國(guó) |
咨詢范圍 | CMA及CNAS指導(dǎo) |
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驗(yàn)室的比對(duì)和能力驗(yàn)證的區(qū)別點(diǎn)
1.實(shí)驗(yàn)室比對(duì)的解釋
(1)是指實(shí)驗(yàn)室以外的某機(jī)構(gòu);
(2)通過(guò)對(duì)各實(shí)驗(yàn)室發(fā)放同一批號(hào)質(zhì)控物;
(3)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)測(cè)定,收集結(jié)果作出統(tǒng)計(jì)學(xué)分析;
(4)其目的是調(diào)查各參加實(shí)驗(yàn)室的工作質(zhì)量,觀察試驗(yàn)的準(zhǔn)確性,比較各實(shí)驗(yàn)室的數(shù)據(jù),并采取相應(yīng)措施,使各實(shí)驗(yàn)室趨于一致。
2.實(shí)驗(yàn)室比對(duì)的作用
(1)確定實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行特定測(cè)量的能力,以及對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控的能力;
(2)識(shí)別實(shí)驗(yàn)室存在的問(wèn)題,并制定相應(yīng)的補(bǔ)救措施,這些措施可能涉及個(gè)別人員的行為或儀器的校準(zhǔn)等;
(3)確定新的測(cè)量方法的有效性和可比性,并對(duì)這些方法進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)控;
(4)增加實(shí)驗(yàn)室用戶的心;
(5)識(shí)別實(shí)驗(yàn)室間的差異;
(6)確定某種方法的性能特征(常稱協(xié)作試驗(yàn));
(7)為某個(gè)參考物質(zhì)賦值,并評(píng)價(jià)它們?cè)谔囟y(cè)量程序中應(yīng)用的適用性。
通過(guò)實(shí)驗(yàn)室間比對(duì),可以發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室存在的問(wèn)題。對(duì)于準(zhǔn)確度不符合要求的實(shí)驗(yàn)室,可從系統(tǒng)誤差或過(guò)失誤差方面查找原因,如測(cè)量前的儀器校準(zhǔn)、恒定的環(huán)境誤差、器皿潔凈度、儀器異常等;對(duì)于精密度不符合要求的實(shí)驗(yàn)室,可從隨機(jī)誤差方面查找原因,如測(cè)量過(guò)程中環(huán)境溫度的波動(dòng)、儀器穩(wěn)定性等。 CMA計(jì)量認(rèn)證 CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可 咨詢指導(dǎo)!
技術(shù)負(fù)責(zé)人的用工形式能否可以是勞務(wù)派遣?
CNAS-CI01:2012 5.2.5要求:檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)有一名或一名以上技術(shù)經(jīng)理,對(duì)確保按照本準(zhǔn)則的要求開(kāi)展檢驗(yàn)活動(dòng)負(fù)責(zé)。CNAS-CI02:2015 5.2.5a進(jìn)一步解釋:“有”應(yīng)該被解釋為“雇有”或者“簽訂合同”。但對(duì)于如何界定“雇有”或者“簽訂合同”,《認(rèn)可準(zhǔn)則》和《認(rèn)可準(zhǔn)則應(yīng)用說(shuō)明》就沒(méi)有進(jìn)一步解釋。而現(xiàn)實(shí)中,世界各經(jīng)濟(jì)體對(duì)勞動(dòng)合同或雇傭員工有不同的法律規(guī)定,做法也有明顯的差異,因此需要明確界定。
我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制正處于轉(zhuǎn)型使其,勞動(dòng)用工制度復(fù)雜,幾種用工制度同時(shí)并存。檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的用工制度有公務(wù)員制、事業(yè)單位制和普通合同制等多種類型。這其中前兩種用工制度是傳統(tǒng)的政府用工制度,后一種屬于合同制用工制度。勞務(wù)派遣是中國(guó)在建立勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的實(shí)踐過(guò)程中提出的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題,是中國(guó)勞動(dòng)用工制度中比較新的一種形式,已被越來(lái)越多的用工雇主采用,其中也包括檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室。
勞務(wù)派遣,是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的顯著特征就是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離。簡(jiǎn)單地講,勞動(dòng)者與其工作的單位不是勞動(dòng)關(guān)系,而是與另一人才中介等專門單位形成勞動(dòng)關(guān)系,再由該人才機(jī)構(gòu)派到用人單位勞動(dòng),用人單位與人才機(jī)構(gòu)簽訂派遣協(xié)議。被聘用人員與派遣公司的關(guān)系是法律上的勞動(dòng)關(guān)系,與用人單位的關(guān)系是有償使用關(guān)系。
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第66條規(guī)定:“勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。”“前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。”“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過(guò)其用工總量的一定比例,具體比例由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。”
由此我們可以認(rèn)為,“勞務(wù)派遣”是一種非正規(guī)就業(yè)形式。勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工,與派遣機(jī)構(gòu)是雇傭關(guān)系;與用工機(jī)構(gòu)(檢驗(yàn)機(jī)構(gòu))不存在法律上的勞動(dòng)關(guān)系。
檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)是“確保按照本準(zhǔn)則的要求開(kāi)展檢驗(yàn)活動(dòng)負(fù)責(zé)(CNAS-CI01:2012 5.2.5)”。要有效行使這一職責(zé),必須技術(shù)負(fù)責(zé)人與所在機(jī)構(gòu)建立穩(wěn)固的、具備法律責(zé)任的勞動(dòng)關(guān)系。只有在這樣的勞動(dòng)關(guān)系下,機(jī)構(gòu)才能確保技術(shù)負(fù)責(zé)人擁有必需的技術(shù)管理權(quán)限,其管理能力和技術(shù)能力得到穩(wěn)定施展和發(fā)展維護(hù),順利行使其崗位職責(zé);同時(shí),檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人必須直接向雇主負(fù)責(zé),并有能力承擔(dān)相關(guān)的工作責(zé)任,確保檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的技術(shù)能力得到有效管理和維護(hù)發(fā)展。僅是“有償使用”的勞務(wù)派遣用工形式,顯然不能體現(xiàn)直接負(fù)責(zé)的雇傭關(guān)系,是不能滿足技術(shù)負(fù)責(zé)人有效行使其崗位職責(zé)的要求。
因此我們認(rèn)為,檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人的用工形式(勞動(dòng)關(guān)系)不可以是勞務(wù)派遣。
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12. 如何解決認(rèn)可申請(qǐng)中使用其他領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)方法(如,使用環(huán)境有害物質(zhì)化學(xué)檢測(cè)中的美國(guó)EPA標(biāo)準(zhǔn)廣泛地在紡織、玩具等領(lǐng)域中的能力申請(qǐng))在本領(lǐng)域中申請(qǐng)的問(wèn)題。
答:①實(shí)驗(yàn)室要按非標(biāo)方法進(jìn)行確認(rèn)。
②如果是參考使用其他領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn),則實(shí)驗(yàn)室應(yīng)編制作業(yè)指導(dǎo)書,并同時(shí)進(jìn)行認(rèn)可。
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關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)的表述 申報(bào)的一種參數(shù),是否可以列入不同檢測(cè)方法的標(biāo)準(zhǔn)?例如:申報(bào)“氨基甲酸酯類農(nóng)藥殘留量”參數(shù),在檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)(方法)中列入了氣相色譜-質(zhì)譜法,快速檢測(cè),液相等多種方法。①植物性食品中氨基甲酸酯類農(nóng)藥殘留量的測(cè)定GB/T 5009.104-2003,②動(dòng)物性食品中氨基甲酸酯類農(nóng)藥多組分殘留液相的測(cè)定GB/T 5009.163-2003,③植物性食品中有機(jī)磷和氨基甲酸酯類農(nóng)藥多種殘留的測(cè)定GB/T 5009.145-2003,④蔬菜中有機(jī)磷和氨基甲酸酯類農(nóng)藥殘留量的快速檢測(cè)GB/T 5009.199-2003,⑤水果和蔬菜中500種農(nóng)藥及相關(guān)化學(xué)品殘留量的測(cè)定氣相色譜-質(zhì)譜法GB/T 19648-2006。
答:一個(gè)參數(shù)可以申報(bào)多種方法標(biāo)準(zhǔn),但檢測(cè)對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)確界定。CMA計(jì)量認(rèn)證 CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可 咨詢指導(dǎo)!
【總結(jié)】:CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可來(lái)圖定制量大從優(yōu)_海納德管理咨詢有限公司,固定電話:18522887351,移動(dòng)電話:18522887351,聯(lián)系人:隆經(jīng)理,QQ:2630704978,海淀區(qū)信息路甲28號(hào)科實(shí)大廈A座13A-2 發(fā)貨到 湖南省郴州市。