現在還有必要趕在資質改革前把建筑資質下來嗎

資格改革首先必須明確的是,距離不到一個月,一個新的處理資格幾乎需要一兩個月的時間,通過生產許可證資格后也要兩三個月,一組處理下的交易肯定早,所以如果新的資質建議暫停處理步驟，因為你無法預測新的資質標準要求是什么，問題就不容易處理了。
二是急于使用資質，需要相關資質才能承接工程項目的施工企業。他們可以選擇在改革前轉移資格。轉學時間比較短，如果快的話可能需要一到兩周的時間才能拿到資質。

建筑企業工程招投標的前提，具備相應建筑資質

施工企業資質的含金量不斷上升。眾所周知，資質管理流程復雜，需要花費大量的時間、金錢和精力，成功率也不是百分之百。為什么這么麻煩或必須處理?
首先， 政策法規說明了資格的必要性
1. 政府機構要求
資格是強制性的和合法的。為了規范建筑業， 建設行政主管部門對建筑業企業進行監督管理。施工單位在承建工程前必須取得資質，保證工程保質保量完成。
2. 配合施工資質的動態驗證
隨著我國建筑行業標準的不斷完善，相關部門對建筑企業進行動態審核的頻率也在不斷提高。其中，施工資質是審核的主要目標之一，目的是檢驗施工企業是否具備資質所表明的條件。
資格是企業生存和經營的前提
1. 建設項目招投標需求
現在很多工程項目都是進行公開招標的，建筑施工企業承擔工程項目，一般需要參加投標才能獲得，投標文件就會對建筑施工企業資質的類型和等級提出要求。如果你沒有拿到相應的資格，無論你有多少錢和能力，你都不能參加。
2. 資格管理關系到企業的利益
施工企業承攬工程，必須與發包人簽訂協議，保證雙方的利益。但如果企業沒有施工資格就簽訂合同，所簽訂的條約等文件不受法律保護。如果發生事故和糾紛，缺乏資格會導致合同無效，終損害企業的利益。
3資質有利于企業的未來發展

1. 資質是企業實力的象征
建筑施工企業在資質、企業人員、資產、績效等方面必須滿足很多條件，而這些條件都是企業實力的體現，所以資質是企業實力的象征，這也是充分利用非價格因素提高企業市場競爭力，提高企業信譽，積累無形資產。
2. 增強消費者的信任
隨著建筑業的發展，進入建筑業的人越來越多，但也有很多不穩定因素充斥著市場。資質與法律相輔相成，是對企業能力的肯定，是增強客戶信任度的催化劑，能讓客戶更加放心和滿意。
3.有利于長期發展
有了資質，就可以有效地記錄項目績效，有效的績效有利于企業的發展。施工資格水平越高意味著更大的項目的范圍合同,施工企業成為更大更強,戰無不勝,有必要處理施工資質的升級,和項目績效的關鍵評估升級。有效的工程業績必須記錄在案并錄入信息平臺。沒有資質的企業無法將其績效輸入信息平臺，因此無法得到認可，從而影響其后續的發展。
隨著建筑市場秩序的完善，政府相關部門對建筑行業的管理也越來越嚴格。企業應符合社會發展的要求,充分發揮自己的特點和優勢,及時改善和規范的一部分企業資質標準和管理水平,以確保企業的市場準入,更適應建筑業的發展市場。