筑建信息咨詢服務有限公司成立于2015年，主要經(jīng)營 上海工程師機械操作證，可根據(jù)客戶的要求進行 上海工程師機械操作證生產(chǎn)、配送、售后等服務，為企業(yè)提供有質(zhì)量保證、價格優(yōu)惠的 上海工程師機械操作證產(chǎn)品， 誠信經(jīng)營、質(zhì)量為本、互利共贏是我司的宗旨，俗話說得好“誠信贏天下”，我司秉承誠信經(jīng)營，把控質(zhì)量，和企業(yè)共同成長的理念和價值觀，攜手同行和企業(yè)，建立長期的合作伙伴關系，共同為建設美好的中國出一份力量。 我們的團隊是一支有責任心、有效率、陽光、團結(jié)的團隊，公司的發(fā)展離不開員工，我司將堅持提高員工的福利，讓全體員工實現(xiàn)人生價值，共同成長。 我們的目標是讓公司成為j i具影響力的 上海工程師機械操作證服務商。
建筑資質(zhì)都是有有效期的，在有效期滿前，建筑企業(yè)就應該做好資質(zhì)延期，且要提前三個月延續(xù)手續(xù)，否則過了有效期就不能延期了，只能重新資質(zhì)。
資質(zhì)延續(xù)材料提交住建部后多久可以領證?
建筑資質(zhì)都是有有效期的，在有效期滿前，建筑企業(yè)就應該做好資質(zhì)延期，且要提前三個月延續(xù)手續(xù)，否則過了有效期就不能延期了，只能重新資質(zhì)。所以建筑企業(yè)應注意有效期限，在有效期內(nèi)遵守相關的法規(guī)和章程，企業(yè)要符合資質(zhì)標準，不然會影響資質(zhì)延期的。下面我們來詳細了解一下有關資質(zhì)延續(xù)所需材料，資質(zhì)延續(xù)注意事項以及資質(zhì)延續(xù)所需時間的相關事宜。
一、資質(zhì)延期會用到哪些材料呢?
1.《資質(zhì)延續(xù)申請表》
2.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)正、副本
3.營業(yè)執(zhí)照副本
4.生產(chǎn)許可證正、副本
5.法定代表人和企業(yè)經(jīng)理的身份證
6.注冊建造師和身份證
7.中、高級工程技術(shù)人員的身份證、職稱證和養(yǎng)老保險證明
8、其他資料
(1)有廠房要求的，提供廠房證明。如產(chǎn)權(quán)證和租賃合同或借用協(xié)議;(2)申報資質(zhì)上一年度或當期的財務審計報告;(3)有設備要求的，提供設備購置發(fā)票。
二、資質(zhì)延續(xù)注意事項
1、無論是什么類型、等級的建筑資質(zhì)，都是有有效期的，因此建筑企業(yè)都必須要及時進行資質(zhì)延續(xù);
2、一般情況下，建筑企業(yè)應該在資質(zhì)的有效期屆滿的三個月之前，按照原來資質(zhì)的申請途徑來進行資質(zhì)延續(xù)手續(xù)，包括企業(yè)資產(chǎn)、人員配備以及業(yè)績等都需要符合現(xiàn)有的建筑資質(zhì)標準要求，然后經(jīng)過資質(zhì)許可受理之后，才可以將資質(zhì)的有效期延期5年(有效期是自批準企業(yè)資質(zhì)延續(xù)之日算起的);
3、建筑企業(yè)一定要在資質(zhì)有效期屆滿前進行延續(xù)申請，如果建筑資質(zhì)如果有效期屆滿了，建筑企業(yè)還沒有進行延續(xù)申請的話，那么其建筑資質(zhì)將會自動失效。建筑企業(yè)如果還想繼續(xù)開展相關工程項目活動，就必須要重新從 等級資質(zhì)開始申請;
4、建筑業(yè)企業(yè)如果不再符合所擁有的資質(zhì)標準要求的話，資質(zhì)許可是不會批準其資質(zhì)延續(xù)申請的。因此建筑企業(yè)平時在開展經(jīng)營活動時一定要注重資質(zhì)管理。
三、資質(zhì)延續(xù)材料提交住建部后多久可以領證?
住建部規(guī)定是有效期滿3個月之前申請延續(xù)，住建部門要在有效期滿之前做出是否同意延續(xù)的回復。所以，資質(zhì)延續(xù)資料交往住建部后多三個月即資質(zhì)有效期滿前符合規(guī)定的話就可以領證了。
施工勞務企業(yè)資質(zhì)？
施工勞務企業(yè)資質(zhì)手續(xù)
梳理并健全原材料，包含交納工作人員個人社保的原材料，能夠如今開戶并進行基本息申請，隨后根據(jù)系統(tǒng)軟件生成條形碼文檔后，備齊相關資料到所在城市基本建設行政管理學單位申請，根據(jù)審批后，建設部會出審理公示，終就可以領到施工勞務企業(yè)資質(zhì)資格。
施工勞務企業(yè)資質(zhì)申請常見問題
1、資產(chǎn)規(guī)定
申請工程分包資質(zhì)規(guī)定固定資產(chǎn)凈值做到二百萬元之上，它是基礎的規(guī)定。
2、工作人員規(guī)定
公司必須具有的工作人員關鍵為項目負責人、施工工地技術(shù)人員、技術(shù)工人。在其中，項目負責人具備初級之上技術(shù)職稱或高級技師之上資質(zhì);擁有崗位的施工工地技術(shù)人員不少于五人，且土建預算員、質(zhì)量員、專職員、勞務員齊備。經(jīng)考評或?qū)W習培訓達標的技術(shù)工人不少于50人。
3、經(jīng)營地
公司務必要有固定不動的經(jīng)營地。
勞務資質(zhì)單獨于技術(shù)專業(yè)承攬資質(zhì)和總承包資質(zhì)，申請勞務資質(zhì)必須單獨的法人單位組織，公司可依據(jù)本身具體發(fā)展趨勢狀況來挑選資質(zhì)。
上邊便是有關施工勞務企業(yè)資質(zhì)的申請方式的，初次申請得話還是要遞交許多原材料的，盡量請公司準備充分好的，并且針對公司的資產(chǎn)工作人員規(guī)定等還是有很多的規(guī)定的，經(jīng)營地還是有很多規(guī)定的，一般審核通過之后30天取得有效的。
水利水電工程施工總承包資質(zhì)標準
5.3三級資質(zhì)標準
5.3.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)800萬元以上。
5.3.2企業(yè)主要人員
（1）水利水電工程專業(yè)注冊建造師不少于8人。
（2）技術(shù)負責人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有水利水電工程相關專業(yè)中級以上職稱或水利水電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；水利水電工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人不少于20人。
（5）技術(shù)負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。
三級資質(zhì)
可承擔單項合同額6000萬元以下的下列水利水電工程的施工：小（1）型以下水利水電工程和建筑物級別4級以下水工建筑物的施工總承包，但下列工程限制在以下范圍內(nèi)：壩高40米以下、水電站總裝機容量20MW以下、泵站總裝機容量800KW以下、水工隧洞洞徑小于6米（或斷面積相等的其它型式）且長度小于500米、堤防級別3級以下。
對于建筑企業(yè)來說，資質(zhì)是非常重要的，現(xiàn)在資質(zhì)實行放管服政策，看似資質(zhì)變得比以前容易，但是事后的監(jiān)管是非常嚴格的，很多建筑企業(yè)也會通過資質(zhì)購買的方式獲取資質(zhì)，但是在轉(zhuǎn)讓的過程中也有很多注意事項。
建筑行業(yè)的人員都知道，與資質(zhì)相比，資質(zhì)轉(zhuǎn)讓是快速獲得資質(zhì)的另一種方式。近年來，資質(zhì)轉(zhuǎn)讓在建筑市場上越來越普遍，但資質(zhì)轉(zhuǎn)讓仍然存在一定的風險，企業(yè)在轉(zhuǎn)讓資質(zhì)時，應該提前規(guī)避風險，以免造成損失。
1、避免沒有調(diào)查清楚轉(zhuǎn)讓人的情況房建資質(zhì)是建筑企業(yè)在住房建設項目上立足的基礎，資質(zhì)，資質(zhì)升級難度大，要求高，如果不是因為特殊情況，一般情況下是不會轉(zhuǎn)讓的，因此，受讓人必須調(diào)查清楚轉(zhuǎn)讓方的具體情況，查清對方是不是因為巨額債務、稅收、項目質(zhì)量等問題轉(zhuǎn)讓公司的資質(zhì)，不是一味地收購了有問題的資質(zhì)和公司，不僅給公司帶來了損失，還有可能使企業(yè)陷入糾紛和麻煩。
2、避免忽略本地策略盲目轉(zhuǎn)讓?
房建資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓，尤其是跨區(qū)域轉(zhuǎn)讓，對于了解公司所在地政策尤為重要，因為很多地區(qū)都會限制因稅收、經(jīng)濟等原因轉(zhuǎn)讓資質(zhì)，如果企業(yè)不了解這些情況，一味簽署資質(zhì)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，就算獲取資質(zhì)也是浪費成本和時間。
3、避免簽訂不詳內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓合同
房建資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓涉及金額很大，程序相對復雜，因此，要明確資質(zhì)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中的各種事項，如轉(zhuǎn)讓費的支付方式，以及轉(zhuǎn)讓手續(xù)等，一旦轉(zhuǎn)讓協(xié)議的內(nèi)容出現(xiàn)問題雙方容易出現(xiàn)分歧，終導致各種糾紛和矛盾。
