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規范服務收費和公平競爭規定不得以提供招聘服務等名義向個人收取明示服務項目以外的服務費用,不得以各種名目誘導、內蒙古興安當地強迫個人參與貸款、內蒙古興安當地入股、內蒙古興安當地集資等活動;不得擾亂人力資源市場價格秩序,不得采取壟斷、內蒙古興安當地不正當競爭等手段開展服務活動。規范其他相關服務活動規定開展人力資源培訓,不得危害、內蒙古興安當地損害參訓人員身心或者誘騙財物等要求;舉辦網絡招聘會,應加強網絡管理、內蒙古興安當地履行網絡保護義務、內蒙古興安當地采取措施確保網絡招聘系統及用戶信息等要求;開展人力資源服務外包,不得以注冊個體工商戶等方式幫助用人單位規避用工主體責任、內蒙古興安當地與用人單位串通侵害勞動者合法權益等要求。熱點答疑《規定》的適用范圍是什么?《規定》適用于在我國境內從事人力資源服務活動的人力資源服務機構。
人力資源服務活動包括職業中介、內蒙古興安當地人力資源供求信息的收集和發布、內蒙古興安當地就業和創業指導、內蒙古興安當地人力資源管理咨詢、內蒙古興安當地人力資源測評、內蒙古興安當地人力資源培訓、內蒙古興安當地人力資源服務外包等活動。對涉及到的勞動者、內蒙古興安當地用人單位、內蒙古興安當地政府部門等主體及其相關活動,作必要規范。人力資源服務機構從事勞務派遣、內蒙古興安當地對外勞務合作或者其他服務活動的,執行相關規定。
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以前,我自己就開過多年人力資源服務公司和人力資源管理公司,總體上經營這類公司還是比較操心。由于,甲方的用工需求,大多以合同的方式進行約定,把用工風險和責任,都轉移到了人力資源提供方。因此,各種黑職介、內蒙古興安附近黑人力中介、內蒙古興安附近黑派遣公司就有很多。
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