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勞務派遣有三方和法律關系。勞務派遣公司就是我們常說的用人單位。派遣勞動者是我們常說的勞動者，接受勞務派遣形式的單位是指用人單位。勞務派遣公司應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，不僅應當載明《勞動合同法》十七條規定的事項，還應當載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限、崗位等。十七條(七)項是社會保險。勞務派遣公司應當與接受勞務派遣形式就業的單位(即用人單位和用人單位)簽訂勞務派遣協議。勞務派遣協議應當規定派遣的崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的支付金額和方式以及違約責任。被派遣勞動者無需與用人單位簽訂勞動合同，但依法享有同工同酬的權利。《勞務派遣暫行規定》八條(四)項規定，勞務派遣單位應當按照 規定和勞務派遣協議為被派遣勞動者繳納社會保險費，并相關社會保險手續。綜上所述，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂勞動合同，并承擔繳納社會保險的法律義務。被派遣勞動者的社會保險由勞務派遣單位支付。但是，如果勞務派遣單位與用工單位在合同中約定社會保險由實際用工單位支付，則用工單位為被派遣勞動者支付社會保險。[法律基礎]20130701勞動合同法五十八條勞務派遣單位是本法所稱的用人單位，應當履行對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，不僅應當載明本法十七條規定的事項，還應當載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限、崗位等。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂兩年以上的定期勞動合同，并按月支付勞動報酬；被派遣勞動者不工作期間，勞務派遣單位應當按照當地人民規定的低工資標準支付月工資。
四川南充勞務派遣許可申請流程（1）準備申請資料：包括企業申請表、四川南充當地勞務派遣許可證申請表、四川南充當地企業資質證明、四川南充當地工作場所證明、四川南充當地員工勞動合同、四川南充當地社保和公積金繳納證明等。（2）在線申請：在所在地勞動保障部門或人力資源社會保障部門網站上進行在線申請，并提交所需的申請資料。（3）現場審核：經初步審查合格的申請人，需要向所在地勞動保障部門或人力資源社會保障部門提交現場審核申請，并提供現場審核所需的材料。
（4）審評：根據申請材料和現場審核結果，勞動保障部門或人力資源社會保障部門進行審評。（5）頒發許可證：通過審評后，勞動保障部門或人力資源社會保障部門會頒發勞務派遣許可證。四、四川南充當地人力資源服務許可申請需提交材料 （一）申請函；（二）《營業執照》（副本）；（三）機構章程和管理制度；（四）場所使用權證明（自有產權提供不動產權證，租賃提供經職能部門認證的租賃合同)；（五）承諾書。
五、四川南充當地人力資源服務許可申請程序（一）申請。申請人向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，提交相關材料（主要包括符合許可條件的有關材料）。（二）告知。
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