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系統(tǒng)，統(tǒng)一身份實名認證互認，統(tǒng)一名稱自主申報行業(yè)字詞庫，統(tǒng)一企業(yè)經營范圍庫，實現(xiàn)跨區(qū)域注冊登記無差別標準。除法律法規(guī)明確規(guī)定外。強公平競爭審查制度剛性約束。探索建立公平競爭審查處理和回應機制不得要求企業(yè)在某地登記注冊，不得為企業(yè)跨區(qū)域遷移設置障礙。構建跨區(qū)域的市場監(jiān)管案件移送，執(zhí)法協(xié)助，聯(lián)合執(zhí)法機制，針對新型，疑難，典型案件，暢通會商渠道，互通裁量標準。統(tǒng)一交易規(guī)則和交易平臺，完善城鄉(xiāng)基準地價，標定地價的制定與發(fā)布制度，形成與市場價格掛鉤的動態(tài)調整機制。展土地指標跨區(qū)域交易試點。對城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤節(jié)余指標跨省域調劑政策實施評估，探索建立全國性的建設用地指標跨區(qū)域交易機制。改進完善跨省域補充耕地統(tǒng)籌機制，穩(wěn)妥推進補充耕地統(tǒng)籌實施。在有條件的地方探索建立省域內跨區(qū)域補充耕地指標交易市

辦公室里，數(shù)字化管理師借助智能辦公平臺，進行組織人員架構搭建，運營流程維護，大數(shù)據決策分析，田間地頭，農業(yè)經理人現(xiàn)場指導生產，用搜集和分析農產品供求息，日常居家，照護師運用醫(yī)學護理知識與技能，提供高質量照護服務……近年來，一系列新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，為求職者帶來更多選擇，也為各行各業(yè)注入新的發(fā)展活力。
社會穩(wěn)定的“壓艙石”，也是經濟發(fā)展的“晴雨表”。“十三五”時期，以同志為核心的中央高度重視勞動就業(yè)保障工作，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，就業(yè)工作取得豐碩成果。2016年到2019年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)每年保持在1300萬人以上，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率和調查失業(yè)率均保持在較低水平，就業(yè)質量進一步，就業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化，重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定，就業(yè)政策服務體系豐富發(fā)展。就業(yè)是民生改善的“溫度計”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力顯著增強……就業(yè)工作取得重大進展，為經濟社會發(fā)展奠定了堅實基礎，生動體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想。

部門和招標投標交易平臺建設與運營單位相應的管理和服務職責。明確了工程總承包方式的適用范圍。辦法要求建設單位根據項目情況和自身管理能力等，合理選擇工程建設組織實施方式，在是否采用工程總承包的問題上，不搞一刀切。明確了管理部門職責。辦法明確對于政府項目或國有企業(yè)項目，明確優(yōu)先采用工程總承包方式的，應該是建設內容明確，技術方案成熟，能夠以工程項目清單描述發(fā)包部分要求的項目。對于社會項目，是鼓勵采用工程總承包方式。對于裝配式建筑，要求原則上采用工程總承包方式。
明確了工程總承包項目發(fā)包條件。辦法要求工程總承包項目建設單位應當在發(fā)包前完成項目審批，核準或者備案程序，并且對企業(yè)項目和政府項目進行了區(qū)別對待。尤其是政府項目，原則上應當在初步設計審批完成后才能進行工程總承包項目發(fā)包，特殊項目也應當在完成決策審批后才能進行工程總承包項目發(fā)包。

而根據現(xiàn)行有效的《建設工程金管理辦法》第2條第3款，缺陷責任期的期限一般為1年，長不超過2年，由發(fā)，承包雙方在合同中約定。  前述亂象一產生的主要原因在于合同雙方未能了解缺陷責任期已經取代質保期的立法變化，從而在施工合同中同時約定以上兩個概念，導致質保金返還期限約定不明，導致發(fā)生糾紛。首次出現(xiàn)在《建設工程金管理暫行辦法》。該辦法第2條第1款明確了金(保修金)是用以保證承包人在缺陷責任期內進行維修的資金。但是，該條中有關缺陷的定義與2000年《房屋建筑工程質量保修辦法》中有關質量缺陷的定義具有高度相似性(見下表)。引入缺陷責任期制度本意是想使之與保修期的功能相區(qū)分，但是作為核心概念缺陷的定義在兩個部門規(guī)章中卻高度相似，為日后發(fā)生適用上的混淆埋下了伏筆。缺陷責任期自2005年引入我國這一結論能與前述亂象

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