。所有用人者看重職業道德，管理會計人員不僅要有良好的職業操守，還要有更強的責任心和使命感，對事業忠誠，從而獲得他人的任。二是要強化管理會計人員的激勵和約束機制。通過激勵機制，吸引更多人才加入管理會計行業。同時通過約束機制，強化管理會計人員的職業道德，提高其用度。三是要切實提高管理會計人員在企業的地位，包括權力地位和薪酬待遇，實現責、權、利對等。3.重視理論指導，增加相關知識。一是要科學設計專業課程體系。按照培養目標的要求，遵照一定的邏輯關系，合理安排課程學習，從通識課、專業基礎課、專業核心課、專業實踐課等模塊科學設計專業課程體系。二是要加強師資隊伍建設。首先，要強化教師的責任，自身的職業道德水平。
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3.3材料質量不合格“豆腐渣”工程已經成為老生常談的話題，各種各樣的“豆腐渣”工程屢見不鮮。“豆腐渣”的根本原因絕大部分是工程施工單位偷工減料造成的。部分建筑工程企業為了降低成本，不計后果的選擇廉價的材料施工，將質量不合格的建筑材料投入建筑施工中，嚴重影響建筑質量，甚至危害人們的生命。建筑施工技術管理水平有效策略4.1進一步明確技術管理任務不同的建筑施工技術都有自身的優勢和缺陷，在實際工作中要根據管理任務選擇相應的技術管理策略，進而提高建筑施工質量和施工效率。管理者需要明確自身的管理任務和關聯部門，從認知上保障部門之間的配合。為了做好管理任務目標的實現，需要成立專門管理小組，組織培訓學習提高整體認知和專業水平，及時掌握 的技術管理手段。