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華爾網不銹鋼裝飾管316L不銹鋼裝飾管廠家3月1日，首鋼集團召開領導班子會，傳達學習北京市主要領導指示精神和市領導在首鋼干部大會上的講話精神，對集團領導班子提出“三點倡議”、約法三章，對實現首季開門紅、完成全年目標任務進行再調度、再安排、再落實。首鋼集團黨委書記、董事長趙民革主持會議并作講話。趙民革強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要堅持一張藍圖繪到底，切實做到政治站位要高、改革創新要實、廉潔自律要正，久久為功，善作善成、善始善終；要始終保持和發揚“夙夜在公、勇擔重任”實干精神，向前一步、各負其責，把該干的事干成干好，該做的事做實做到位，該交的賬交上來，確保全年各項目標任務圓滿完成。一要發揮表率作用。要帶頭學習貫徹黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要把學習成果轉化為做好工作的思路舉措，落實到企業改革發展和生產經營建設各方面全過程，轉化為經營績效。要落實“看北京首先要從政治上看”的要求，凡事從政治上考量、在大局下行事；要永遠記住從哪里出發、要在哪里會師，依靠實干走向成功、贏得未來。要帶頭遵守廉潔自律規定，敬畏權力，敬畏職責，敬畏群眾，不觸底線、不碰紅線。
華爾網不銹鋼裝飾管201不銹鋼裝飾管不銹鋼裝飾管超低排放改造是永鋼踐行綠色發展理念的生動實踐。永鋼先后投入超60億元，從水、氣、聲、渣等方面進行排放改造，確保各類污染物排放均達到地區和鋼鐵行業嚴格的排放標準要求。去年7月，永鋼順利通過有組織排放、無組織排放、清潔運輸的現場評估驗收，完成超低排放改造工作。應用國內條具有自主知識產權的煙氣脫硫系統無疑是其中具有里程碑意義的一次探索。在永鋼2號450平方米燒結脫硫中控室的大屏上，實時顯示著煙氣中二氧化硫、氮氧化物等排放數據。作為國內批配備活性焦煙氣脫硫系統的燒結生產線，2號450平方米燒結可實現脫硫、脫硝、脫二噁英、脫氮化物、脫重金屬的“五脫”，以滿足超低排放標準。對企業能源消耗、污染排放進行有力整治改造過程中，永鋼對于發展與保護的思考更加深刻：促使企業發展和生態環境保護兩者相互平衡、協同推進，才是高質量發展的真正含義。以循環經濟發展為指引，永鋼成立能源管理中心，對鋼鐵制造生產過程中產生的大量二次能源、材料進行集中管控利用，探索走出一條綠色工業化道路，釋放出更多發展潛力。永鋼率先實現雨污分流，并建設日處理能力4萬噸的污水處理設施，將經過沉淀、過濾、超級過濾、反滲透處理的污水，回用于相應的生產工序，實現了生產廢水、生活廢水、初期雨水循環利用，噸鋼新水消耗遠低于鋼鐵行業水效領跑值華爾網不銹鋼裝飾管廠家
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華爾網不銹鋼裝飾管304不銹鋼裝飾管供應作為根植于常州，從常州發展起來的本土企業，中天鋼鐵始終扎根常州，深耕主責主業，推動企業高質量發展。董才平表示，2023年，常州北區關停后，將規劃三部分，首先是建設完善好職工之家，爭創全國，推動員工生活區提檔升級，配套體育館、圖書館、托管中心等設施。其次是規劃建設千萬噸級大型綜合智能物流園，滿足集團及周邊區域鋼材物資運輸集散需求。此外還將規劃工業園區，為日本、韓國等海外供應商配套，做一些深加工產品，形成全集團一產農業、二產工業、三產現代服務業的全覆蓋布局。去年中天鋼鐵實現了營收2000億元的突破，談到未來的目標，董才平說，“中天未來的目標很大?！辈粌H要邁入世界500強，實現營業收入3500億元、員工3萬名、利稅300億元的目標，為常州邁入“GDP萬億之城”作出貢獻，更要實現限度與全體員工分享發展成果，實現了企業發展與員工成長的同頻共振。董才平感嘆，面對疫情，中天鋼鐵的員工星夜返廠堅守崗位，確保產線，很多員工一不發燒就立刻返崗工作，是“可愛的”。因此，集團在三年前就提出“十四五”期間加薪5萬元，每年加薪1萬元的目標，目前已兌現三年，今年普通員工將達到年薪12萬元，“中天發展到今天主要靠員工的支持，我們要善待我們的員工，要與員工共享發展成果。企業的發展離不開可愛的員工的辛勤付出?！倍牌秸f。
