2018年，鄂鋼按照“高于標準、優于城區、融入城市”定位，計劃投入30多億元實施環保發展規劃，開啟了三年“綠色風暴”，采用進的技術、成熟的工藝、型的裝備，實施煤場料場封閉、燒結機頭煙氣脫硫脫硝和。  從2019年起，鄂鋼將投入數億元實施“潔化、綠化、美化、文化”四大工程，構建全流程“生產潔凈化、制造綠色化、管控智能化、廠區園林化、建筑藝術化”的綠色制造體系，實現“廠在林中、路在綠中、人在景中”，打造國內綠色城市鋼廠的典范，綠色制造鍛造出新價值。  環保壓力山大怎么辦。從2019年農歷大年初七開始，每天拂曉時分，鄂鋼廠區一片繁忙景象：百余人齊開工，各種機械齊上陣，拆除破舊廠房，平整路面、開挖樹坑、栽植新綠……這只是鄂鋼加速落實景區園林規劃的一個縮影。
1月2日，鄂鋼的一條登上了湖北日報的頭版：“鋼鐵智能化經營管控系統在鄂鋼整體切換上線”。  這條消息振奮人心。302天的堅守與執著，302天的付出與無悔，鄂鋼開創了鋼鐵全流程息化自動化整體集成切換上線的先河，創造了中國寶武息化建設的“鄂鋼速度”。智慧制造是中國制造2025的主攻方向。鄂鋼洞悉鋼鐵業未來發展趨勢，2018年，推進智慧制造項目20個，建成了這套相當于智能時代的“鋼鐵操作系統”，成功更“芯”換“腦”，實現中國寶武運營共享系統覆蓋和經營管控系統同步切換。  2019年，啟動三年智慧制造行動計劃，按照“四個一律”要求，將策劃推進一鍵煉鋼、集控等智慧制造項目46個，全力建設“數字鄂鋼、智慧鄂鋼”，打造面向未來的鋼鐵全新競爭優勢，為員工創造“有錢、有閑、有趣”的美好生活。
  從一度陷入虧損泥潭到扭虧為盈，再到2018年經營利潤達28億。鄂鋼人完全有理由揚眉吐氣。但是在鄂鋼的采訪中，筆者卻沒有感受到這種大功告成的欣喜，到基層員工的言語中，感受到了一種緊迫感和危機感。“恨不得 掰成兩天用”、“每天都是”……這樣的表述，成為鄂鋼人當下心態和狀態的真實寫照。  這“不是進了箱，而是如同登上了一臺跑步機，要是身子骨不行，步伐跟不上，就可能會被狠狠地甩下來，打回原形。”鄂鋼人清醒地意識到，無論是思想理念、體系能力還是基礎管理，鄂鋼還有一段差距，必須加速奔跑，迎頭趕上。  這也給我們以啟發。2018年的中國鋼鐵業，在經歷了不短的“冰河期”后，不少企業打了“翻身仗”。在大大小小的出色成績單上，有殫精竭慮的努力，也不能否認“天幫忙”的因素。
中國寶武次代會明確指出了目前存在的主要問題，包括綜合競爭力有待進一步，建設任務艱巨，鋼鐵生態圈產業布局仍需不斷，機制建設步伐需進一步加快等，創新、轉型發展的任務依然艱巨。  同時，我們也已經看到，進入2019年，鋼鐵市場的供需正在發生新的變化，各種不確定因素必然會帶來新的挑戰。鄂鋼的可貴，就在于那份時刻不忘的緊迫感和危機感。在大好形勢面前沒有“松口氣、歇歇腳”，而是一棒接著一棒干，以永不懈怠的精神，加速融入到中國寶武高質量鋼鐵生態圈建設中。  2019年，是中國寶武實現“成為全球鋼鐵業引領者”愿景，建設發展新局面的關鍵一年。唯有時刻保持緊迫感和危機感，才能在高質量發展之路上，堅守產業報國初心，擔負大國重器使命，創造無愧于這個偉大時代的新輝煌。

 

報告指出，的描繪了決勝建成小康社會、奪取新時代中國特色社會偉大勝利的宏偉藍圖，是全全國各族的共同任務，更是工會、工人階級的歷史使命。  剛剛閉幕的中國寶武次代會繪就宏偉藍圖，“成為全球鋼鐵業引領者”的愿景、“共建高質量鋼鐵生態圈”的使命激蕩人心，“一基五元”的戰略業務布局、“三步走”的總體安排、“億萬千百十”目標催人奮進，建設發展新局面，奮力譜寫新時代產業報國新篇章，為今后中國寶武工會工作開辟了更為廣闊的空間和舞臺。  他表示，走向新時代、筑夢新征程、建功立偉業，不僅是中國寶武各級工會組織面臨的光榮使命，更是我們的責任擔當。中國寶武各級工會組織要以新時代中國特色社會思想為指導，為實現中國寶武新時代產業報國宏偉目標，奮力拼搏、作為，肩負起新的歷史使命和擔當。
  一要忠誠的事業，始終堅定工會工作正確的方向。二要企業高質量發展，搭建職工出彩的平臺。三要職工發展，搭建職工創新創業的平臺。四要的發展環境，搭建職工溝通協調的平臺。五要加強自身建設，把工會組織建設得更加充滿活力。  報告提出了今后五年中國寶武工會工作指導思想、工作目標和主要任務：以新時代中國特色社會思想為指引，深入學習貫徹落實的精神，認真貫徹總關于工人階級和工會工作及的群團工作的重要。  以“核心、服務中心、凝聚人心”為出發點和落腳點，著力加強思想引領，凝聚廣大職工理解、支持、投身正能量；著力企業高質量發展，廣泛深入開展群眾性建功立業活動；著力職工發展，。  莫負春在講話時代表上海市總工會充分肯定了中國寶武工會過去幾年取得的成績，委的下，以新時代中國特色社會思想為指導，聚焦增強性、先進性、群眾性，突出職工權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，深化工會創新，團結凝聚廣大職工為政工作大局作出新的更大貢獻。
  他要求，中國寶武工會一要認真學習貫徹總關于工人階級和工會工作的重要論述，切實增強新時代工人階級的使命感、責任感。特別要加強對職工的思想引領，要把職工思想工作融入日常，切實引導廣大職工增強對的基本理論、基本路線、基本方略的認同、思想認同、情感認同，組織動員職工群眾堅定不移聽話、矢志不渝跟走。  二要聚焦企業中長期發展戰略目標，團結動員職工發揮主力軍作用。要進一步深化職工素質工程建設，不斷激發職工的創造熱情和創新活力，鼓勵職工立足崗位、創新實踐，踴躍投身“大眾創業、萬眾創新”的時代洪流，推動企業發展。  三要突出主業主責，企業勞動環境。要以發展勞動關系為己任，扎實開展服務職工實事項目，讓職工群眾看得見、摸得著的實惠，用實際行動打動人心、溫暖人心、贏得人心。

 

今年，運輸部將深化三支隊伍建設，著力推進“三改三”，即改觀念，能力；改方法，服務；改作風，效率。  重點抓好作業區整合、用工制度、設備管理能力、高技能人才培養、深入推進智慧制造、拖輪管理合規性、原料系統裝備能力、產成品出廠模式、廠內成品倉儲能力、馬跡山靠泊40萬噸礦砂船等十項工作任務。  在強化建工作方面，突出引領，深化責任落實、抓實作風建設、抓深理論學習，進一步建強一支干伍；夯實基層支部建設，加強員隊伍管理，探索打造建工作品牌，規范建工作基礎，著力基層建工。  日前，在廣東省制造業、廣東省產業發展促進會主辦的2019廣東省產業發展年會暨“開放40周年·廣東制造揚帆再起航”上，廣州JFE鋼板“2018開放40周年制造業企業”和“2018年度廣東省品牌示范企業”兩項榮譽稱。
  2018年，廣州JFE鋼板苦練內功，向管理、質量、成本、服務要效益，狠抓基礎管理，各項生產經營指標取得了的進步，部分指標已在行業內處于水平；同時，推行體系化建設，成立技術中心，制定并發布環保改善?。  跟隨著開放的步伐，廣州JFE鋼板在15年的奮斗歷程中，砥礪奮進，開拓創新，的和發展，經營績效不斷，員工技能逐年，核心競爭力，實現高質量發展。同時，委提出的“115”建工作思路，建工作做細、做實、做強，助推生產經營業績屢創新高。  下階段，廣州JFE鋼板將繼續實施創新驅動戰略，進一步加大技術中心的投入力度，創建產學研基地，建設擁有自主核心技術的實驗室，裝備水平、技術水平和自主研發能力；積極運用智慧制造技術，加大息化工作的建。
  2月27日上午，中國寶武工會次第二次團長會議，聽取了各代表團審議情況匯報，并確認了大會表決辦法大會議程大會代表資格報告大會團成員名單大會團常務、名單等議案。  中國寶武委副伏中哲出席會議，工會傅連春會議，各代表團團長、副團長出席會議。滬外有關單位視頻參會。中國寶武工會次次團長（擴大）會后，各代表團通過召開分團會議、虛擬會議等多種方式，對工會工作報告和相關議案進行了審議和討論，代表們認真履行職責，積極建言獻策。  各代表團認為，工會會工作報告認真貫徹了新時代中國特色社會思想、認真貫徹了次代會精神，總結、實事求是，成績突出、振奮人心，對存在的問題查找準確，對努力的方向認識清晰，對今后五。  大家表示，工會各項工作部署，不忘初心跟走，當好主人翁、建功新時代。