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德慶勞務(wù)派遣公司的詳細介紹
產(chǎn)地貨源自主研發(fā)
鼎誠勞務(wù)派遣有限公司成立于2007年，擁有自主研發(fā)生產(chǎn)等部門，為不斷滿足 肇慶德慶勞務(wù)派遣公司市場與客戶的需求，公司不斷引進專業(yè)的研發(fā)人才及先進的生產(chǎn)設(shè)備。可按客戶要求研發(fā)生產(chǎn)各系列 肇慶德慶勞務(wù)派遣公司產(chǎn)品。為保證產(chǎn)品品質(zhì)，公司制定有一系列完整的生產(chǎn)工藝規(guī)范，及對所有供應(yīng)商與物料都有嚴格的甄選與管控制度。以限度從源頭管控品質(zhì)，確保所有物料及工藝均符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)要求。公司的目標(biāo)就在于通過持續(xù)提供新產(chǎn)品響應(yīng)市場需求，堅持以“誠信為本，以質(zhì)取勝”的經(jīng)營理念，奉行“客戶至上”的經(jīng)營方針，已得到客戶廣泛的認同和信任。竭誠為廣大新老客戶提供優(yōu)質(zhì)的 肇慶德慶勞務(wù)派遣公司產(chǎn)品、完善的服務(wù)，而保持行業(yè)地位。
鼎誠勞務(wù)派遣有限公司
產(chǎn)品實拍圖片
從事德慶勞務(wù)派遣公司行業(yè)多年品質(zhì)值得信賴
華爾網(wǎng)勞務(wù)派遣案件事實2018年2月1日劉某與某公司簽訂《勞動合同書》，約定：由某公司華爾網(wǎng)勞務(wù)派遣其至某大廈擔(dān)任客服崗位工作；合同期限2018年2月1日至2020年1月21日；用工單位安排其執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周休息兩天，月工資標(biāo)準(zhǔn)1620元，于每月25日前以貨幣形式支付；甲方（被告方）未能安排乙方（劉某方）工作或被用工單位退回期間，應(yīng)當(dāng)按照不低于沈陽市工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方報酬，等等。劉某在被告某大廈工作期間實發(fā)工資數(shù)額為2200元/月，每月某大廈還給其發(fā)放餐補和加班費。2019年3月8日，某大廈對物業(yè)管理人員進行綜合測評，劉某綜合表現(xiàn)為12票，良好3票，稱職3票，不稱職6票，排位為末位。
3月12日某大廈向某公司發(fā)出《協(xié)商函》，協(xié)商將劉某退回事宜，函中將劉某不勝任工作崗位擬退回的理由進行了說明，具體退回理由為：1、華爾網(wǎng)懷疑其大專學(xué)歷造假；2、華爾網(wǎng)同事關(guān)系不融洽，影響工作開展；3、華爾網(wǎng)能力不足，負責(zé)的寫字間出租工作一年來零業(yè)績；4、華爾網(wǎng)綜合考評結(jié)果末位，不合格。3月15日，某公司給劉某發(fā)出《解除勞動關(guān)系通知》，解除原因為：因用工單位經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生一定調(diào)整和改變，劉某所學(xué)專業(yè)和經(jīng)歷、華爾網(wǎng)能力均不符合該公司的要求，故做出解除勞動關(guān)系處理。其后某公司從4月起對劉某的社會保險停保，不再繳納保險費。
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