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以下是:ISO45001認(rèn)證-ISO13485認(rèn)證承接的圖文介紹

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ISO45001認(rèn)證-ISO13485認(rèn)證承接



各認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)都沒(méi)有對(duì)初始風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提出具體的要求,但在其提示性的附錄中紛紛給出了初始風(fēng)險(xiǎn)所涵蓋的課題,這些課題包括:
1、 收集、明確組織所應(yīng)遵循的法律、法規(guī)及其它要求,以及組織現(xiàn)狀與之相符合情 況,在此需特別強(qiáng)調(diào)應(yīng)注意不要遺漏對(duì)于相關(guān)紅頭文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、母公司規(guī)定要求等的收集。
2、 識(shí)別組織的衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn),并確定其重要性
引用BS8800對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)定義為:某一規(guī)定的危險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性極其后果的綜合。 因此識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),首先要識(shí)別出危險(xiǎn)事件;判定其重要性,就需要對(duì)其可能性和后果評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)以及綜合這些評(píng)價(jià)結(jié)果的方法。




ISO45001:2016的構(gòu)建借助了OHSAS 18001的已有規(guī)范,同時(shí)也結(jié)合了主要利益
 
相關(guān)方的需求。其主要變化內(nèi)容包括:
 
1、高級(jí)結(jié)構(gòu)框架
ISO 45001和當(dāng)前所有新增或修訂的其它ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)一樣,均采用了Annex 
 
SL中規(guī)定的高級(jí)結(jié)構(gòu)作為框架,在確保ISO 45001與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)如ISO 
 
9001和ISO 14001的一致性的前提下,用更加契合業(yè)務(wù)發(fā)展的方式來(lái)運(yùn)行。
ISO / DIS 45001中重要的變化還在于:



 更加關(guān)注組織環(huán)境,要求組織考慮那些來(lái)自職業(yè)管理方面的社
 
會(huì)因素
■      引入風(fēng)險(xiǎn)思維的理念來(lái)建立、實(shí)施和保持組織自身的職業(yè)管理
 
體系,而不僅僅是職業(yè)(OHS)風(fēng)險(xiǎn)
■      以往在體系中對(duì)高層管理者的職責(zé)要求,將被允許分派到各級(jí)的安
 
全經(jīng)理身上




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