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公司做到：誠實守信，追求卓越。
產品做到：質量保證、客戶至上、做優質優價的 河南洛陽不銹鋼裝飾管、不銹鋼焊管、304不銹鋼焊管、201不銹鋼焊管產品。
開發做到：做到誠信溝通，考慮實際需求，本著互相提高、友好協作、力求創新，力求你的滿意！
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管理做到：以人為本，珍重人才，服務行業、共同發展
華爾網不銹鋼裝飾管陳德榮在交流中指出，中國的鋼產量占全球一半左右，但單個鋼廠體量規模較小，在過去對產線裝備的要求，但往往帶來功能的閑置和浪費，裝備投資大，效率反而打折扣。近年來，中國積極促進聯合重組，以不斷提高產業集中度，重構中國鋼鐵工業的競爭秩序。寶武作為國內鋼鐵行業的龍頭企業，也在大力推進規模基礎上的專業化整合，對不同基地和產線根據不同定位進行專業化分工，進一步效率，提高競爭力。他強調，當前全球各國紛紛將綠色低碳發展上升為戰略，提出了碳中和的目標，寶武已向全社會宣告力爭在2050年實現碳中和。我們在氫基豎爐、傳統長流程鋼廠的低碳技術等方面的試驗，都取得了非常積極的成果。期待能與達涅利在綠色低碳技術等方面開展合作。同時，根據全球經濟的發展趨勢，寶武將加大國際化步伐，加快在一帶一路沿線等區域進行產業布局。希望能與達涅利積極合作，優勢互補，實現共贏。Giacomo Mareschi Danieli 在交流中指出，中國市場對達涅利來說特別重要，因此在疫情相對緩和的形勢下時間就到中國到訪寶武。近年來，達涅利不斷加大在中國市場的投入，建設本地工廠，本地管理團隊已非常成熟；同時，意大利總部在研發創新方面也給予大力支持。達涅利與寶武很多子公司都有合作，對寶武的支持表示感謝。當前，達涅利在氫基豎爐、數字化電爐、薄板坯連鑄連軋等綠色低碳技術方面取得了很好成果，也正在積極布局國際項目，希望雙方能有進一步的合作。寶武總經理助理，集團海外事業發展部、鋼鐵業中心，寶鋼股份、歐冶工業品相關負責人；達涅利中國區首席執行官張暢、中國區相關業務負責人參加交流。來源：中國寶武
華爾網不銹鋼裝飾管據了解，北京推出的“帶押過戶”模式有三方面突出特征：一是兼容跨行貸款；二是程度降低交易成本；三是多部門協同交易便利度。易居研究院研究總監嚴躍進在接受《證券日報》記者采訪時表示，相比別的城市，此次北京推出的“帶押過戶”政策又有了創新，方便居民更加靈活地選擇購房方式。從“帶押過戶”對于購房者的覆蓋面來說，北京又向前邁了一步，更吻合各類不同的購房和貸款需求。目前，全國范圍內已有15個省份100多個地市開展了“帶押過戶”，其中天津、山西、江蘇、浙江、福建、山東、湖北等已經開展。業內人士普遍認為，我國推進房產“帶押過戶”將發揮諸多積極作用。同策研究院研究總監宋紅衛向《證券日報》記者表示，目前二手房市場活躍度較低，推行“帶押過戶”簡化了交易流程，可以提高二手房交易效率，降低時間成本和資金成本，對于置換需求的釋放有直接幫助，能夠進一步提高市場流動性，對于維護二手房市場以及新房市場的穩定具有積極作用。北京金訴律師事務所主任王玉臣也認為，從交易時間上來看，該政策可以縮減交易流程，提高交易效率，減少時間成本。從資金成本上來看，可以減少前期出資解除“老”抵押的成本，省去“過橋”費用，從而減少交易成本，作為賣方也可以更早回款。中指研究院市場研究總監陳文靜表示，“帶押過戶”政策的進一步推進和擴圍對當前房地產市場將產生積極帶動，有利于二手房交易活躍度，促進換房需求加快釋放，從而進一步對市場形成一定支撐。
華爾網不銹鋼裝飾管建龍集團董事長、總裁張志祥指出，建龍集團與中國一重的合作由來已久。在建龍集團起步時期，雙方就合作打造了我國條完全國產的熱連軋中寬帶生產線，自那時起彼此就成為推動行業連鑄國產化、快鍛國產化的重要合作伙伴。他表示，希望未來雙方在優勢互補的同時，加強在重大科研項目的聯合創新，攜手推動國內冶金裝備升級和行業高質量發展。中國一重董事、總經理、黨委副書記徐鵬，一重機械股份副總經理蔣金水；建龍集團副總裁黃丹，建龍北滿特鋼總經理鞏飛、黨委書記王偉先及雙方相關部門負責人出席了簽約儀式。來源：建龍集團省級高技能人才培訓基地建設項目，是為加強高技能人才隊伍建設，培養大批急需緊缺高技能人才，促進區域經濟和產業發展而設立的重大人才建設項目。未來兩年，德龍鋼鐵將依托該項目，重點加強焊接、自動化、檢測技術及應用三大專業建設。通過深化產教融合、校企合作構建完善的人才培養體系；深化內訓師培養與轉化改革，創新完善專業內訓師隊伍培養體系；深化與產業對接的專業實訓基地建設，創新完善專業實訓基地提質擴能運行機制。高技能人才基地建設工作將進一步強化企業的技能人才師資力量，高技術、高技能培訓師占比將逐步達到50％以上。持續優化升級重點專業的基礎建設，包括實訓場地、培訓設備及網絡教育平臺，保持技能人才培訓能力在2000人次的水平。同時，德龍鋼鐵將通過對培訓形式、課程設置、教材開發等方面的經驗總結，提煉出具有德龍特色的可復制、可推廣的培訓模式。高技能人才基地建設將對緩解企業結構性缺員，提高企業核心競爭力，推動公司高質量發展產生重要的意義。立德、立業、立回報。德龍鋼鐵將始終堅持技能興企、人才強國戰略，充分發揮高技能人才培訓基地作用，以提質培優、增值賦能為導向，全力落實省級高技能人才培訓基地建設任務，提高人才培養質量，著力造就拔尖的技能人才，為促進高技能人才隊伍建設，推動區域經濟發展做出更大貢獻。
