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 4.3.2 法律及其他要求：適用于組織的應遵守的法律和其他要求，除包含
 
有關法律、規章、標準外，還應包括相關方特別是投資者、顧客、社區、組織
 
參加的社團和非政府組織的有關要求。
  4.4.1組織機構和職責：組織可在自己的手冊中規定那些長期為其服務或
 
提供產品的相關方的職責，以及明確對相關方管理的部門職責
  4.4.2 培訓 意識和能力：為保證自身的環境行為，組織可要求相關方對
 
其顧客實施所要求的培訓，以使他們具備必要的技能和意識,必要時由組織親
 
自實施培訓、考核和資格認定。
  4.4.5文件控制： 要使相關方遵守組織的體系規定，必要時組織應將本公
 
司的有關體系文件發給相關方，并實施有效性管理。



應急準備與響應(4.4.7)
  組織應建立并保持程序，以確定潛在的事故或緊急情況，做出響應，以及或減少可能伴隨的環境影響。
  必要時，告別是在事故或緊急情況發生后，組織應對應急準備和響應的程序予以評審與修訂。
  可行時，組織還應定期檢驗上述程序




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運行控制(4.4.6)
  組織應根據其方針、目標和指標，確定與所認定的重要環境因素有關的運行與活動。應對這些活動(包括維護工作)按以下要求加以規劃，確保它們給以妥善策劃，確保它們在程序規定的條件下進行。
  (a)考慮到缺乏程序指導可能導致偏離環境方針、目標與指標的運行情況，建立并保持成文的程序；
  (b)在程序中規定運行標準；
  (c)對于組織所使用的產品和服務中可標識重要環境因素，建立并保持管理程序，并將有關的程序與要求通報供方和承包方




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