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江蘇法德東恒律師事務所高級合伙人藍天彬律師表示,勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑,經診斷為職業病的,享受工傷保險待遇。2012年,全國總工會等多部門聯合印發《防暑降溫措施管理辦法》,明確規定勞動者依法享受高溫津貼,并納入工資總額。“勞務派遣員工也應當享有高溫津貼。
”藍天彬律師也表示,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。藍天彬律師說,安徽蚌埠勞動者如果遇到不發高溫津貼等侵害權益的情況,可以向人力資源社會保障行政部門投訴反映。
用人單位違反勞動保障法律、安徽蚌埠行政法規有關工作時間、安徽蚌埠工資津貼規定,侵害勞動者勞動保障權益的,由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼“因高溫天氣停止工作、安徽蚌埠縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。”藍天彬律師向中工網記者介紹,根據《防暑降溫措施管理辦法》規定,日氣溫達到40℃以上,用人單位應當停止當日室外露天作業;日氣溫達到37℃以上、安徽蚌埠40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過規定,且在氣溫時段3小時內不得安排室外露天作業。
“勞動者從事高溫作業的,依法享受崗位津貼。”藍天彬律師說,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,并根據社會經濟發展狀況適時調整。
對于上文受訪者提到的勞務派遣員工并未享受高溫津貼情況,袁椿暉律師表示,根據《安徽蚌埠勞務派遣暫行規定》第九條規定,用工單位應當按照《勞動合同法》第六十二條規定,向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇,不得歧視被派遣勞動者。“實際用工單位負責提供相應勞動條件和勞動保護以及與工作相關的福利待遇,勞務派遣工的高溫津貼,由實際用工單位支付。”“用人單位應當為高溫作業、安徽蚌埠高溫天氣作業的勞動者提供足夠的、安徽蚌埠符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
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安徽蚌埠勞務派遣又稱人才租賃、人才派遣,其特征就是勞動力的雇傭和使用分離,其優勢在于不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動關系風險。
如何選擇安徽蚌埠勞務派遣服務機構?
安徽蚌埠勞務派遣公司多如牛毛,價格參差不齊,如何選擇,成為了眾多人力資源工作者的難題,選擇勞務派遣公司,建議從一下幾個方面查看:
1. 公司資質:要符合《勞動合同法》規定資質:(1):注冊資本不低于200萬,(2):有固定的辦公場所,(3)有相關的規章制度,(4)有營業資質
2. 公司成立年限:勞務派遣公司成立時間越久,所積累的經驗和服務能力,所處理的案例以及勞資爭議都非常多,可信度大。
3. 公司規模:包括公司人數,公司派遣人數,公司辦公場所面積,所以盡量實地考察,去到勞務派遣公司面談。
4. 誠信服務及品牌:滿意度以及所獲得的榮譽以及以往合作的客戶,都是檢驗這個標準的。
安徽蚌埠企業單位選擇安徽蚌埠勞務派遣用工服務的好處:
1.降低用人成本支出
用工單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用,勞務派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
2.人事管理便捷規范
用工單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。
3.減少勞動爭議
在有關政策指導下,用工單位和派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用工單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事勞動關系上可能出現的爭議。
集團在人力資源外包、安徽蚌埠勞務派遣服務行業領域具有廣泛的影響力,積累了豐富的社保托管服務經驗,全國直營連鎖、分公司覆蓋全國各地;19年勞務派遣服務經驗、全國350多個社保網點、98%的客戶服務滿意度。
首先,安徽蚌埠人力資源公司和安徽蚌埠勞務派遣公司需要證照齊全才可以正式開業運營。當然,這兩類公司都是以人為商品,通過低買高賣賺取差價,需要精細化管理。另外,勞務更加復雜一些,還分為建筑勞務和出國勞務等等,除了辦營業執照和行業經營許可證外,還需要辦資質。
以前,我自己就開過多年人力資源服務公司和人力資源管理公司,總體上經營這類公司還是比較操心。由于,甲方的用工需求,大多以合同的方式進行約定,把用工風險和責任,都轉移到了人力資源提供方。因此,各種黑職介、安徽蚌埠附近黑人力中介、安徽蚌埠附近黑派遣公司就有很多。
所以,求職者一定要擦亮眼睛!。,不管是求職者、安徽蚌埠附近中介方、安徽蚌埠附近還是用人方都要切實維護自己的合法權益。歡迎加盟聯達人力資源 開啟您的創業之路。
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