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持續(xù)改進的思想。持續(xù)改進的實現(xiàn)，有賴于根據(jù)ISO14000認證環(huán)境方針、目標和指標，持續(xù)地對環(huán)境管理表現(xiàn)迸行評價，來確定改進的機會。
ISO14000認證持續(xù)改進的過程應能夠達到以下要求：
(1)確定有可能通過改迸環(huán)境管理體系從而導致環(huán)境表現(xiàn)改進的領(lǐng)域。
(2)確定造成不符合或問題的根本原因。
(3)針對上述原因，制定并實施有關(guān)糾正和措施的計劃。
(4)驗證糾正和措施的有效性。
(5)將過程改迸導致的對程序的任何變化形成文件。
(6)對照目標和指標進行比較。




iso14000認證如何持續(xù)改進？

 

 
—標準的策劃-實施-檢查-改進運行模式，本身就要求組織采用措施以持續(xù)改進
——“4.4環(huán)境管理體系”要求，組織應根據(jù)本標準的要求建立、實施、保持并持續(xù)改進環(huán)境管理體系，目的是實現(xiàn)組織的預期結(jié)果，包括其環(huán)境績效
——“5.1領(lǐng)導作用與承諾”要求， 管理者的領(lǐng)導作用和承諾中應包括促進持續(xù)改進
——“5.2環(huán)境方針”要求，環(huán)境方針應包括持續(xù)改進環(huán)境管理體系以環(huán)境績效的承諾
——“7.1資源”要求，組織應確定并提供建立、實施、保持和持續(xù)改進環(huán)境管理體系所需的資源
——“9.3管理評審”要求，管理評審應考慮持續(xù)改進的機會；管理評審輸入輸出應考慮與持續(xù)改進機會相關(guān)的政策
——“10.3持續(xù)改進”要求，組織應持續(xù)改進環(huán)境管理體系的適宜性、充分性與有效性，以環(huán)境績效
組織應通過自我監(jiān)督機制去發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取相應的糾正措施，尋求改進管理體系的可能性，確保持續(xù)改進承諾的體現(xiàn)



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