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規范服務收費和公平競爭規定不得以提供招聘服務等名義向個人收取明示服務項目以外的服務費用，不得以各種名目誘導、華爾網當地強迫個人參與貸款、華爾網當地入股、華爾網當地集資等活動；不得擾亂人力資源市場價格秩序，不得采取壟斷、華爾網當地不正當競爭等手段開展服務活動。規范其他相關服務活動規定開展人力資源培訓，不得危害、華爾網當地損害參訓人員身心或者誘騙財物等要求；舉辦網絡招聘會，應加強網絡管理、華爾網當地履行網絡保護義務、華爾網當地采取措施確保網絡招聘系統及用戶信息等要求；開展人力資源服務外包，不得以注冊個體工商戶等方式幫助用人單位規避用工主體責任、華爾網當地與用人單位串通侵害勞動者合法權益等要求。熱點答疑《規定》的適用范圍是什么？《規定》適用于在我國境內從事人力資源服務活動的人力資源服務機構。
人力資源服務活動包括職業中介、華爾網當地人力資源供求信息的收集和發布、華爾網當地就業和創業指導、華爾網當地人力資源管理咨詢、華爾網當地人力資源測評、華爾網當地人力資源培訓、華爾網當地人力資源服務外包等活動。對涉及到的勞動者、華爾網當地用人單位、華爾網當地政府部門等主體及其相關活動，作必要規范。人力資源服務機構從事勞務派遣、華爾網當地對外勞務合作或者其他服務活動的，執行相關規定。
華爾網勞務派遣是什么意思？
正式員工和聘用員工的問題一直是人們熱議的話題，而勞務派遣是聘用員工的來源之一，那么勞務派遣是什么意思呢？勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃，是指勞務派遣機構與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他用人單位，然后用人單位向派遣機構支付服務費的一種用工形式。勞務支付發生在被派遣勞動者與被派遣企業（實際用人單位）之間。被派遣企業向勞務派遣機構支付勞務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣早起源于20世紀的資本主義美國，后來傳到法國、德國、日本等國。20世紀90年代，在我國國有企業勞動制度改革中，出現了以安置下崗職工為目的的勞務派遣，這種勞務派遣可以跨地區、跨行業進行。年薪一般在2-3萬之間。勞務派遣人員一般從事低技能工作，如清潔工、保安、銷售員等。勞動者年老體弱，勞動能力下降的，勞動合同期滿后，派遣單位將拒絕續簽。服務對象一般是經省市勞動人事部門批準成立的專業人力資源服務公司。其主營業務包括人力資源外包、人力資源派遣，通過招聘網絡向企業提供人才供應信息，為個人提供求職登記和工作；同時為企業提供代理招聘會和法律法規咨詢。
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人力資源與華爾網勞務派遣公司的區別怎么人力資源許可證？華爾網人力資源許可證流程提到人力資源服務許可證，大家就會聯系到勞務派遣公司，這兩個公司怎么區分呢？感覺上都差不多，其實不是的，我們一起來了解一下。一、華爾網附近人力資源服務公司與勞務派遣公司的區別:勞務派遣：幫企業工廠招聘員工并且派送員工到工廠去參加工作，你派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。但是簽勞動合同的是你和員工。
然后工廠會付錢給你，而你要給被派遣的員工發工資。勞務派遣公司賺取的是一個工資之間的差價。人力資源：幫企業招聘員工，但是一般招聘的對象是技術人員、華爾網附近管理人員等少量的企業必需人員。
被服務的公司向你支付中介服務費用，后期的員工管理與工資等都與你無關。人力資源公司賺取的是中介服務費用。這兩者審批部門不同：勞務派遣是屬于勞動與社會保障局審批的，人力資源是屬于人力資源與社會保障局審批的；注冊資金要求也不一樣的。
一、華爾網附近人力資源許可申請條件 （一）有明確的章程和管理制度；（二）有開展業務必備的固定場所、華爾網附近辦公設備；（三）5名以上大專學歷（相應等同職業資格或職稱）以上的專職工作人員；社保繳費記錄；從業人員學歷信息。（四）法律、華爾網附近法規規定的其他條件。（五）注冊資金沒有具體要求金額，需實繳二、華爾網附近申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于200萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、華爾網附近行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、華爾網附近行政法規規定的其他條件。
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