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輸變電工程資質維護工作的難點
輸變電工程資質維護保養的難題：
1、資質維護保養難：二三級公司資質升級成本費太高，前兩年一個建造師掛靠成本費在6-8萬，如今均值一個建造師掛靠成本費還要4-五萬，一些技術專業的掛證還更貴。二三級企業支付不了資質升級的成本費;只有挑選掛證，給掛證公司交招投標考試費、招投標取得成功后交掛靠費，扣出掛靠費企業利潤十分薄了。
2、技能難：二三級公司本身沒有競爭優勢，又一直遭受到圍標串標，拿不上新項目，他感嘆工程項目制造行業的水比海洋的水還深，說白了的工程招標統統是拼人際網絡，像她們這類干大事好好地做工程項目的公司，不知道怎樣才可以存活;
3、尋找方位難：以后的路在哪兒?再次那么熬著?走系統化的路面?很迷茫，很艱難。
輸變電工程資質維護保養要做下列工作中：
一.各種工作人員的維護保養
1.注冊建造師繼續再教育
2.注冊建造師續簽申請注冊
3.技術職稱增人審查
4.建筑八大員繼續再教育
5.建筑八大員省證換部證
6.工程建筑技工證增人申請
7.專職員續簽
8.特殊作業員續簽
二.各種商業保險的維護保養
1.每個月社會養老保險的申請申請
2.每個月醫保的申請申請
3.每個月工傷險的申請申請
4.每個月意外保險的申請申請
三.稅務總局維護保養
1.每個月稅收表格
2.每個月每季度每一年工程建筑表格
四.銷售業績維護保養
1.中標通知書歸檔管理方法
2.工程施工合同歸檔管理方法
3.工程驗收歸檔管理方法
4.公開招標材料歸檔管理方法
五.綜合資料維護保養
1.股東會議決議，規章的變動歸檔管理方法
2.建筑企業資質初辦、升級、增項等材料的整理維護保養
3.性生產許可續簽，再次核準
4.建筑企業資質到位、動態性審查
需要建筑資質，是選擇轉讓還是新辦？
01.資質轉讓的兩種方式
通常來說轉讓建筑資質有兩種類型，一種是整體轉讓，還有一種是剝離轉讓。整體轉讓是指雙方簽署協議，直接花錢購買帶有資質的公司，并變更整個公司。剝離轉讓意味著新的子公司建立，將資質剝離出去，收購方獲得剝離的建筑資質。
02.資質轉讓容易出現哪些問題呢？
（1）債權債務復雜
在資質轉讓過程，要明確原單位的債權債務問題，如果情況復雜，后續可能會很難理清。這樣，在資質轉讓結束后，會出現多余的債務需要承擔。那么，就要花費大量時間、精力，在轉讓前去完成債務清算。
（2）轉讓剝離困難
對于很多企業來說，收購建筑資質，只是為了某一項工程的需要。所以，在資質轉讓中，通常不會收購帶有多項資質的公司。但是，單獨收購某項資質的話，牽扯到剝離分割會很困難。所以，在資質轉讓前一定要咨詢好，熟悉剝離的具體要求和程序。
03.建筑資質新辦優勢
相對來說，資質新辦沒有資質轉讓所帶來的上述問題，而且資質新辦所取得的資質也是屬于自身所有，以后還可以出售資質。但是建筑資質新辦也有一定的難度，特別是在建筑資質接連改革以后，相比以往，建筑資質申請條件得到簡化，但是要求更加嚴格。
以上就是關于獲取建筑資質方式的相關介紹，具體該怎么選還需結合企業自身情況決定，如果申請條件有困難，還可以尋求資質代理機構的幫助，讓代理機構代為申請資質。
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