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以下是:ISO45001認證IATF16949認證正規(guī)的圖文介紹
1.初始狀態(tài)評審息的歸類
完成初始狀態(tài)的現(xiàn)場評審后,應認真地整理、分析和歸納初始狀態(tài)評 審所獲取的大量息。經(jīng)處理的
息主要包括如下幾方面:
(1)現(xiàn)存的組織機構和職責,特別是關于職業(yè)管理的;
(2)職業(yè)法規(guī)及其他要求的清單;
(3)危險源、風險評價、重大風險清單;
(4)現(xiàn)有職業(yè)文件,包括規(guī)定、制度、程序、作業(yè)指導書等;
(5)其他息,如事故調查報告、數(shù)據(jù)和記錄等。
完成初始狀態(tài)的現(xiàn)場評審后,應認真地整理、分析和歸納初始狀態(tài)評 審所獲取的大量息。經(jīng)處理的
息主要包括如下幾方面:
(1)現(xiàn)存的組織機構和職責,特別是關于職業(yè)管理的;
(2)職業(yè)法規(guī)及其他要求的清單;
(3)危險源、風險評價、重大風險清單;
(4)現(xiàn)有職業(yè)文件,包括規(guī)定、制度、程序、作業(yè)指導書等;
(5)其他息,如事故調查報告、數(shù)據(jù)和記錄等。
初始風險評估是一項十分花時間精力的工作,但對于OHSAS18000體系的建立卻具有重大的意義,一旦確定了組織重大的風險,就能根據(jù)這些風險制定組織的方針、目標、指標、方案,訂立相應的運行程序、緊急情況的對策等。
3、 審查組織內現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定
應 程度的收集組織現(xiàn)有的衛(wèi)生管理規(guī)定,這些資料可以衡量組織已有的管理 水平,并應將這些規(guī)定于標準的要素進行對比,以利于今后體系文件的編制。
3、 審查組織內現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定
應 程度的收集組織現(xiàn)有的衛(wèi)生管理規(guī)定,這些資料可以衡量組織已有的管理 水平,并應將這些規(guī)定于標準的要素進行對比,以利于今后體系文件的編制。
博慧達企業(yè)管理咨詢有限公司是一家主要生產(chǎn) 安徽池州AS9100認證的大型企業(yè)。多年來憑借雄厚的技術實力,優(yōu)質成熟的產(chǎn)品,完善的服務體系,取得了迅猛的發(fā)展,博慧達企業(yè)管理咨詢有限公司將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,秉承“科技領先,服務市場,誠信待人,追求完美”的宗旨和“產(chǎn) 品就是人品”的企業(yè)理念,不斷進行技術創(chuàng)新、設備創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、和管理方式創(chuàng)新來繼續(xù)研發(fā)出更多滿足未來發(fā)展需要的產(chǎn)品,推動我們 安徽池州AS9100認證事業(yè)的發(fā)展。
ISO45001體系的建立、或是日后的正常運行及持續(xù)改善,很大程度上決于 管理者的決心和所作的承諾同,ISO45001體系建立初期, 管理者的支持可以表現(xiàn)在一下幾方面:
為取得充分支持,首先,應向 管理者指明內外部各種因素,以使其明確所需做的努力和能夠獲得的利益,促使其下定決心從事這項計劃。所謂的內外部因素可能包含一下內容:
1、 組織內部在職業(yè)衛(wèi)生方面的直接損失,如因事故、工傷、職業(yè)病帶來的額外開 支;
2、 隱含于這些直接損失之下的間接損失,如員工對組織的不滿意度、工作積極性的下 降、停工造成的收益減少;
3、 組織的形象,相關方對組織職業(yè)衛(wèi)生的不滿意可直接形象的受損,反之,對員 工負責的管理將有利于組織的形象(此外所指相關方可能有政府、媒體、員工家庭、顧客群等,甚至可觸動整個社會);
4、 日益嚴格、健全的法律法規(guī)對職業(yè)保護的新要求,以及社會進步所帶來的人權觀念 的加強;
5、 國際/國內貿易的新潮流所帶來的新的競爭條件,在ISO9001、ISO14001的推行中 已盡現(xiàn)無疑,也必將擴展到職業(yè)安衛(wèi)的推行中。
6、 顧客及有關方面的直接要求。
7、 對社會安定、繁榮的貢獻。
除上述因素外,一份的初期風險評估報告也是非常重要的。
為取得充分支持,首先,應向 管理者指明內外部各種因素,以使其明確所需做的努力和能夠獲得的利益,促使其下定決心從事這項計劃。所謂的內外部因素可能包含一下內容:
1、 組織內部在職業(yè)衛(wèi)生方面的直接損失,如因事故、工傷、職業(yè)病帶來的額外開 支;
2、 隱含于這些直接損失之下的間接損失,如員工對組織的不滿意度、工作積極性的下 降、停工造成的收益減少;
3、 組織的形象,相關方對組織職業(yè)衛(wèi)生的不滿意可直接形象的受損,反之,對員 工負責的管理將有利于組織的形象(此外所指相關方可能有政府、媒體、員工家庭、顧客群等,甚至可觸動整個社會);
4、 日益嚴格、健全的法律法規(guī)對職業(yè)保護的新要求,以及社會進步所帶來的人權觀念 的加強;
5、 國際/國內貿易的新潮流所帶來的新的競爭條件,在ISO9001、ISO14001的推行中 已盡現(xiàn)無疑,也必將擴展到職業(yè)安衛(wèi)的推行中。
6、 顧客及有關方面的直接要求。
7、 對社會安定、繁榮的貢獻。
除上述因素外,一份的初期風險評估報告也是非常重要的。
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