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我們升井已是12點了，為了第二天一早能準時交方案，我加班到深夜兩點多鐘，中途疲倦時，我泡了兩次濃茶，洗了三次冷水臉……”。 “加班加點已是張永波的工作常態，他很吃得苦，而且非常敬業，多次感冒都沒休息過……”。
監理張國善說到張永波滿是贊許。“是呀，從上到下都咬緊進度不放松，我們目前技術人員緊張，張永波既要干工程技術工作，又要干通風、瓦檢、測風員、儀器調校的工作，每個月基本都是滿勤，特殊情況才能休 。 ”張阿如是說道。：是“實現目標”的保障“進班前要對頂板的再檢查一遍，放振動巖石有垮落的危險……”。4月10日，掘進一隊隊長邢志強在班前會上給工人提前“預報”當天的隱患。隊長邢志強告訴筆者說，我們每天要對所處崗位及作業面的隱患進行預估，當天工作可能會出現哪些風險和隱患，每天的班前會都要給工人做一個‘預報’，讓工人提前引起重視，為每天的生產提前打個“針”。 在具體的實施中，隊組對班組每周一次隱患大排查，項目部每周日對工作面、地面、住宿區、辦公區域進行隱患排查，建立問題庫；并從風險源、風險點、構成因素、可能導致的隱患、風險等級逐個進行分析，制定方案，落實具體責任人，并以文件形式下發通知，由安監科落實和考核，實行閉環管理。
監理張國善說到張永波滿是贊許。“是呀，從上到下都咬緊進度不放松，我們目前技術人員緊張，張永波既要干工程技術工作，又要干通風、瓦檢、測風員、儀器調校的工作，每個月基本都是滿勤，特殊情況才能休 。 ”張阿如是說道。：是“實現目標”的保障“進班前要對頂板的再檢查一遍，放振動巖石有垮落的危險……”。4月10日，掘進一隊隊長邢志強在班前會上給工人提前“預報”當天的隱患。隊長邢志強告訴筆者說，我們每天要對所處崗位及作業面的隱患進行預估，當天工作可能會出現哪些風險和隱患，每天的班前會都要給工人做一個‘預報’，讓工人提前引起重視，為每天的生產提前打個“針”。 在具體的實施中，隊組對班組每周一次隱患大排查，項目部每周日對工作面、地面、住宿區、辦公區域進行隱患排查，建立問題庫；并從風險源、風險點、構成因素、可能導致的隱患、風險等級逐個進行分析，制定方案，落實具體責任人，并以文件形式下發通知，由安監科落實和考核，實行閉環管理。
恒鼎實業日前發布的公告顯示，2019年4月份，集團原煤產量28萬噸，同比增長4%；精煤產量9.9萬噸，同比增長74%。2019年1-4月份，集團累計原煤產量73.8萬噸，同比下降11%；精煤產量29萬噸，同比增長81%。公告表示，內部統計，為投資者了解本集團生產經營概況之用，定期報告的數據有差異。 此外，因受到諸多因素的影響，包括（但不限于） 宏觀、市場環境變化、惡劣天氣及災害、設備檢修和檢查等，所公告生產經營數據在季度之間可能存在較大差異。2018年，恒鼎實業實現收入10.72億元(單位下同)，同比增長31.6%；毛利2.51億元，同比增長89.1%；擁有人應占虧損4.14億元，同比收窄61.5%；經EBITDA為1.38億元，同比增長55.9%；每股基本虧損0.2元，不派息。
（以下簡稱“恒鼎實業”）注冊于開曼群島，是在境內從事煤炭開采洗選的綜合型煤炭企業，在境內主要擁有恒鼎實業（）、、、，已在西南地區建立了的綜合礦業企業。恒鼎實業于2007年9月在聯合交易所主板上市，是家在境外主要資本市場IPO上市的能源型民營企業。 enpproperty-05-0710:00:35:01-4月恒鼎實業原煤產量降11%精煤增81%實業,,同比,增長,數據2272企業企業://恒鼎實業每股基本虧損0.2元，不派息。擁有人應占虧損4.14億元，同比收窄61.5%。公告表示，內部統計，為投資者了解本集團生產經營概況之用，定期報告的數據有差異。
（以下簡稱“恒鼎實業”）注冊于開曼群島，是在境內從事煤炭開采洗選的綜合型煤炭企業，在境內主要擁有恒鼎實業（）、、、，已在西南地區建立了的綜合礦業企業。恒鼎實業于2007年9月在聯合交易所主板上市，是家在境外主要資本市場IPO上市的能源型民營企業。 enpproperty-05-0710:00:35:01-4月恒鼎實業原煤產量降11%精煤增81%實業,,同比,增長,數據2272企業企業://恒鼎實業每股基本虧損0.2元，不派息。擁有人應占虧損4.14億元，同比收窄61.5%。公告表示，內部統計，為投資者了解本集團生產經營概況之用，定期報告的數據有差異。
龜茲礦業機運二隊班長海力力·尼亞孜長舒一口氣說。5月6日，在河南能源化工集團新疆龜茲礦業西井井口，海力力·尼亞孜正在帶領身邊的工友回收升井的舊材料，他們班組在4月份節約新材料投入費用5000多元，這是該礦扎實開展降本增效工作的一個縮影。 為進一步調動廣大職工參與降本增效的工作積極性，該礦企管科、工會組織開展了“降本增效我為企業獻一計”活動，廣泛開展征集職工合理化建議，用好“金點子”，過好“緊子日”。
在開展的降本增效系列活動中，該礦通過發放征求意見表、設立意見箱、召開座談會等形式，廣泛征集職工意見建議，凝聚集體智慧力量。 為此，該礦專門下發了金點子征集獎勵辦法，職工只要提出對管理、生產經營管理等方面有價值的創新建議，該礦都將給予職工一定的獎勵，調動了職工的積極性和創造性。“提一個好建議，礦上還給獎勵，真給力。”類似的感嘆不勝枚舉。 機運一隊職工建議對設備自動化集控等工藝流程進行改進，系統耗能環節；機電科職工提出對西井皮帶運輸線路進行分區負責，科學合理安排皮帶運行，杜絕了空載、超載、開停等現象發生，有效了皮帶運輸效率。 自降本增效系列活動開展以來，該礦職工紛紛立足本職崗位工作，用心學習鉆研，各項創新建議層出不窮。
截至目前，該礦共采納職工合理化建議60余條，創造經濟效益30多萬元。
在開展的降本增效系列活動中，該礦通過發放征求意見表、設立意見箱、召開座談會等形式，廣泛征集職工意見建議，凝聚集體智慧力量。 為此，該礦專門下發了金點子征集獎勵辦法，職工只要提出對管理、生產經營管理等方面有價值的創新建議，該礦都將給予職工一定的獎勵，調動了職工的積極性和創造性。“提一個好建議，礦上還給獎勵，真給力。”類似的感嘆不勝枚舉。 機運一隊職工建議對設備自動化集控等工藝流程進行改進，系統耗能環節；機電科職工提出對西井皮帶運輸線路進行分區負責，科學合理安排皮帶運行，杜絕了空載、超載、開停等現象發生，有效了皮帶運輸效率。 自降本增效系列活動開展以來，該礦職工紛紛立足本職崗位工作，用心學習鉆研，各項創新建議層出不窮。
截至目前，該礦共采納職工合理化建議60余條，創造經濟效益30多萬元。
為了讓基層辦事人員少跑路、辦成事，借助全省“創新、奮發有為”大討論契機，晉煤集團堅持一切不合時宜的機制弊端，率先從總部管理審批入手，著手創建業務審批大廳，從而實現“一窗”受。 enpproperty-05-0716:29:16:0杜朝安蔣雷晉煤集團：全省創建業務審批大廳審批,企業,業務,辦事,基層2272企業企業://5月6日，晉煤集團業務審批大廳正式揭牌，首批10個部門的49項審批業務正式進駐，這也是我省國有企業建成投用的業務審批大廳。 因企業總部主管部門分散在不同地點，基層辦事人員還不得不時常“東奔西跑”“緊趕慢趕”。近年來，隨著企業規模的不斷擴大，晉煤集團經營觸角和業務合作涉及全國各地和主要大洲，上百家二級基層單位經常需要從幾十公里到上千公里的地方趕到企業總部各項審批事宜。
日前，筆者獲悉，河南能源化工集團鶴煤九礦針對業務科室幫扶區隊管理不力現象，及時針對性措施，加強生產業務科室人員幫扶區隊日常管理力度，力保礦井生產。夯實“寫實”分工，讓管理人員幫扶更明確。該礦制定了幫扶區隊“寫實”考核制度，并進行責任劃分，確立了調度室等7個科室的主管技術員、副科長、科長為幫扶區隊“寫實”管理人員。 要求這些管理人員每月上、中旬對井下涉及到本的采掘至少檢查1次，每月至少撰寫1次總結報告，寫出分管范圍內工作情況，并制定下月“寫實”計劃，上報安檢科。加強“寫實”管理，讓管理人員更。該礦要求“寫實”人員下井跟班時，堅持八小時工作制度，對采掘頭面一遍，針對的隱患和問題，等完畢后，方可組織生產。
日前，筆者獲悉，河南能源化工集團鶴煤九礦針對業務科室幫扶區隊管理不力現象，及時針對性措施，加強生產業務科室人員幫扶區隊日常管理力度，力保礦井生產。夯實“寫實”分工，讓管理人員幫扶更明確。該礦制定了幫扶區隊“寫實”考核制度，并進行責任劃分，確立了調度室等7個科室的主管技術員、副科長、科長為幫扶區隊“寫實”管理人員。 要求這些管理人員每月上、中旬對井下涉及到本的采掘至少檢查1次，每月至少撰寫1次總結報告，寫出分管范圍內工作情況，并制定下月“寫實”計劃，上報安檢科。加強“寫實”管理，讓管理人員更。該礦要求“寫實”人員下井跟班時，堅持八小時工作制度，對采掘頭面一遍，針對的隱患和問題，等完畢后，方可組織生產。
囯勁合金有限公司是貴州黔南地區較早生產經營 貴州黔南材料的生產型企業，采用現代化管理方法，以質量控制求生存，以擴大品種謀發展，我公司主要生產 貴州黔南材料等產品。 公司深入開展企業內部的各項基礎管理工作，以提高技術為先導狠抓了質量，使企業享有很高的信譽，依靠嚴格的科學管理，雄厚的技術力量，上乘的質量，為用戶提供了滿意的 貴州黔南材料產品。 在激烈的市場競爭中以振興民族工業為己任，信譽為本，一如既往地竭誠為廣大用戶提供合格的 貴州黔南材料產品和服務。
生產,員工2272企業企業://砂墩子煤礦供應科支護車間發揚團隊協作的精神，帶領員工認真研究，大膽嘗試展開老舊設備維修挑戰，以高度負責的精神完成任務，隊伍水平逐步，為今后支護生產加工工作打下了良好的基礎。 經過詢價得知一臺新的該設備需要3萬多元，員工們都說買下來太貴，試著打開修一下，在廠和員工們的共同努力下此設備如愿投入使用。此舉得到了生產廠家的高度贊賞。前不久，支護車間的一臺液壓機，由于電機油泵漏油故障，無法正常工作，導致往井下輸送的U型梁無法產出。
近日，在河了解到，由陽煤集團和清華大合研發并新建的首臺套（兩開一備）水煤漿水冷壁直連輻射廢鍋大型氣化爐（晉華爐3.0），負荷達到95%以上，單臺爐日投煤量1500噸以上，合成氨日產量900噸以上，完全達到設計要求，試運行取得重大進展。 據山西陽煤豐喜集團委、執行董事、陽煤化機李廣民介紹，金大地應用的新建晉華爐3.0制造設計的創新點主要有：氣化爐氣化室、輻射式蒸汽發生器、激冷室直連共用一個整體外殼；結構簡單，投資低；可以副產高。 金山化工集團楊玉琛指出，晉華爐3.0合成氨搬遷改造項目的核心設備，替代33臺固定床氣化爐。試運行中，他們對合成氣出口管、洗滌塔內件、激冷水量及事故激冷水閥門、廢水制漿、閃蒸系統余熱回收等五項工藝、結構進行了，使生產負荷不斷加大，綜合效益逐漸顯現。
近日，在河了解到，由陽煤集團和清華大合研發并新建的首臺套（兩開一備）水煤漿水冷壁直連輻射廢鍋大型氣化爐（晉華爐3.0），負荷達到95%以上，單臺爐日投煤量1500噸以上，合成氨日產量900噸以上，完全達到設計要求，試運行取得重大進展。 據山西陽煤豐喜集團委、執行董事、陽煤化機李廣民介紹，金大地應用的新建晉華爐3.0制造設計的創新點主要有：氣化爐氣化室、輻射式蒸汽發生器、激冷室直連共用一個整體外殼；結構簡單，投資低；可以副產高。 金山化工集團楊玉琛指出，晉華爐3.0合成氨搬遷改造項目的核心設備，替代33臺固定床氣化爐。試運行中，他們對合成氣出口管、洗滌塔內件、激冷水量及事故激冷水閥門、廢水制漿、閃蒸系統余熱回收等五項工藝、結構進行了，使生產負荷不斷加大，綜合效益逐漸顯現。
