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資質認定評審準則對實驗室的檢測和校準設施以及環境條件有哪些要求？
問
問：資質認定評審準則對實驗室的檢測和校準設施以及環境條件有哪些要求？
答
答： 實驗室的設施和環境條件應滿足相關法律法規、技術規范或標準的要求；如果設施和環境條件對結果的質量有影響時，實驗室應監測、控制和記錄環境條件。
CMA計量認證/檢驗檢測機構資質認定
一、CMA檢驗檢測機構資質認定簡介
CMA是China MetrologyAccredidation(中國計量認證)的縮寫。向社會出具具有證明作用的數據、結果的檢驗檢測活動的機構，必須經省級以上質量技術監督部門依據有關法律法規和標準、技術規范的規定，對檢驗檢測機構的基本條件和技術能力是否符合法定要求實施的評價許可。CMA資質認定的對象是所有對社會出具公正數據、報告的質量監督檢驗機構及其它各類檢驗檢測機構；只有取得CMA資質認定的檢測機構，才能夠從事檢測檢驗工作，并允許其在檢驗報告上使用CMA標記。
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15． 實驗室直讀光譜等操作指導書“省略”關鍵環節，操作人員不能從指導書中得到全部指導內容。
答：①當時評審組與實驗室有爭議。②此為不符合，按CNAS-CL01第5.4.1的要求編制的作業指導書，不應“省略”技術要求。
16． 現場發現存在過期技術標準。
答：①查是由于有合理規定但執行出現問題，還是規定不合理，或是查新路徑有問題，或是沒有規定，開不符合項。②如果實驗室現場提出變更要求，如評審組具備能力，則進行確認，否則不予確認，要求實驗室向CNAS提交變更申請。
17． 實驗室提出的申請能力范圍內含“外資企業”的企業標準，如何確認？是否加注限定范圍后確認？
答：企業標準按非標方法要求予以確認。
18． 申請的項目，現場核查時沒有相應的對照品（標準溶液、標準菌種、標準氣）。
答：現場評審時，沒有標準物質或試劑等情況，不予認可。
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在未來，海納德管理咨詢有限公司將繼續做好 山東東營實驗室資質認可產品，發揚“超越自我、追求圓滿”的企業精神，以“人人品管，技術爭先，團結協作，求真務實。”的宗旨，不斷進行經營改革和管理創新，增強企業的整體競爭力、凝聚力、創新力，來服務于社會。
1）職責分明
a. 領導職責、部門職責、崗位職責分工明確；
b. 各部門、崗位建立可量化的質量目標，便于考核、實現，確保檢測質量萬無一失。
2）管理到位
a. 能夠明確管理內容，管理盲點；
b. 能夠有序地管理各部門、崗位的日常工作；
c. 能夠明確所提供的服務項目；
d. 能夠明確員工升遷的條件與培訓管理。
3）管理標準與考核要求到位
a. 管理人員崗位資格、條件、績效考核標準明確；
b. 各崗位的考核標準明確；
c. 人員招聘標準、考核標準明確。
4）文件管理到位
a. 客戶檔案、內部資料、內部文件管理到位；
b. 內部各部門間接口支持管理到位。
5）改進機制建立
a. 建立內審機制，發現問題，解決問題；
b. 建立機制，多方聽取意見，增強客戶滿意。
6）提高自身知名度
取得實驗室認可，標志著貴單位能夠為客戶提供 質的檢測服務，管理水平已與世界先進水平接軌，無形之中進一步提高了自身的譽。
7）提高貴單位的經濟效益
完善的管理體系，準確、有效、可靠的技術監測能力，能夠提高客戶滿意率，有利于樹立品牌，從而帶來良好的經濟效益。
8）提高商業運作的效益
適應和符合市場需求和要求，貴單位形象；增強客戶的任度，擴大市場占有率及利潤空間，從而提高市場競爭力。
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