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企業文化是保持企業基業常青的根本。虎振技工學校在推進企業發展的同時，適時地對企業文化進行了梳理，在繼承和創新的基礎上，提煉出以追求完美永創佳績為核心價值觀的企業文化。公司成功探索、創造了利用引進技術與自我發展相結合的模式，以不畏艱險的開拓精神、令人矚目的發展成就，把完美刻進了企業的歷史進程。隨著 河南廚師烹飪培訓市場環境的變化，追求完美更是公司堅定的信念、前進的動力。
學汽修一年多少學費？初中生學汽車修理？隨著汽修行業??的快速發展，汽修職業技能培訓學校也風起云涌。對于想要學習這門專業的學生來說，一定要挑選一所好的學校。尤其在經濟發達的京津冀地區，品牌實力雄厚的專業院校是學生的院校。學汽修一年多少學費？初中生學汽車修理？保定虎振汽修培訓學校是保定市職業技能培訓定點機構，是 緊缺型人才培養基地。它傳承著河北濃厚的文化氛圍，也將培養專業的汽修人才作為目標。在教學過程中，學校的“目標激勵式五段教學法”、“理實一體化”實戰教學模式、“項目驅動”實訓教學等等，都是從學生角度出發，讓他們在適合學習方式實現成長。學汽修一年多少學費？初中生學汽車修理？保定虎振汽修學校的專家表示，如今汽車行業快速發展，不少學生瞅準這一行業的廣闊發展前景，想要為自己贏得一個美好的未來，但是到底應該去什么學校，學什么專業，怎樣才能真正學到技術呢面對一個未知的領域，不少學生有些手足無措，針對這方面問題虎振學校推出：學汽修可免費試學一個月的政策、學不會不想學可以隨時走不收學費，免除家長的后顧之憂。 汽車維修行業的走俏，帶動一大批汽車維修學校的發展。學校水平良莠不齊，使眾多想學汽修的學子們無法挑選。不過，從學校口碑下手，是一個很不粗的切入口。口碑按來源分兩種：外面人的評價和里面人的評價。下面，我們就以廊坊高職汽修學校為例，從這兩個方面進行分析。虎振汽修培訓學校一、口碑之外面人的評價外面人大抵由以下身份的人構成：家長、政府、媒體、就業單位。1、家長說：滿意、放心虎振高職汽修學校一貫秉承“想家長之所想、教學員之所需、急社會之所用、為學員負責一輩子”的理念，學技術先學做人，一切圍繞保證學員培訓質量這一核心，使學員在有限的時間內學到實用的技術。創校三十余年里，把好學生教好不算大成績，把那些曾被社會和家長認定為問題青少年的孩子教好才是現代汽修學校值得驕傲的地方！虎振高職汽修學校校長陳曉峰經常教育他們，要尊重父母，熱愛勞動，做人要先立品德，技術學不好可以再學，而做人是一輩子的安身立命之本，培養思想品德就得從現代汽修學校開始，從今天做起。 正是因為這樣，才有了來自家長的好口碑。
保定虎振高級技校自開辦以來，就制定了“以教學質量求生存，以就業安置為重點”的教學理念，努力培養德才兼備的新世紀專業人才。學校先后榮獲“保定市先進辦學單位”、“保定市南市區先進辦學單位”、“保定市較具影響力品牌學校”、“2005保定職業技術學校上榜品牌學校”、“保定市培訓單位”"2009年度保定市誠信度較高職業教育學校"等光榮稱號。先后獲“國育部SIC考點”“國育部中央電教館CECC考點”河北省生產監督管理局特批“特種作業培訓資質單位”保定市安監局、保定市勞動局批準“保定市電焊工、電工考證基地”“保定市車工考證基地”“ 計算機等級考試培訓基地”“保定市電焊教師進修學校”等資質。學校先后與北京、天津、河北、上海、廣州、東莞、深圳、蘇州、昆山、寧波、大連、合肥、青島、濟南等地的三百多家用工單位建立了長期的用工關系，確保學生全部就業。 虎振汽修培訓技校，擁有雄厚的師資力量，國內先進的汽修教學設備，有從事汽車維修行業多年的專家和高級技師任教。理論與實踐相結合。學員一入學就能掌握汽車新理念、修車新方法、檢測新手段。校辦汽修廠親身實踐，學員親自動手操作，掌握分析、判斷排除故障的技能，畢業后能達到獨立維修的水平。汽修培訓
虎振汽修學校隸屬于全國的賀陽教育集團，始建于1991年，是 汽修技術人才定點培養基地、全國汽車行業示范職教集團、汽車行業協會理事會員單位、中國的汽修教育院校。28年來為社會培養了15萬汽修人才，常年在校生5萬余人；4大人才培養計劃，結合市場需求的多個應用型專業，讓學員熟練掌握“中、美、德、日、韓”五大車系，享受虎振“萬人訂單式培養計劃”；全程體驗式學習，車型好，技術精，學得更有勁；全國50多個就業指導中心，500多位就業指導老師，40000余家協議用人單位；入學即簽訂就業協議，就業渠道暢通無阻。 汽修培訓
