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ISO14001:2015標準詳解

1、組織機構與職責(4.4.1)
  為便于有效的環境管理，應當對作用、職責和權限作出明確規定，形成文件，并予以傳達。
  管理者應為實施與控制環境管理體系提供必要的資源，包括人力資源和專項技術能、技術以及財力資源。
  組織的 管理者應指定專門的管理代表，除了其他職責以外，還應明確他(們)在下列方面的作用、職責和權限；
  (a) 確保按照本標準建立、實施與保持環境管理體系要求；
  (b) 向 管理者匯報管理體系的績效，并為改進環境管理體系提供依據。




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應急準備與響應(4.4.7)
  組織應建立并保持程序，以確定潛在的事故或緊急情況，做出響應，以及或減少可能伴隨的環境影響。
  必要時，告別是在事故或緊急情況發生后，組織應對應急準備和響應的程序予以評審與修訂。
  可行時，組織還應定期檢驗上述程序




息交流(4.4.3)
  組織應建立并保持一套程序，用于有關其環境因素和環境管理體系的；
  (a) 組織內各層次和職能間的內部息交流；
  (b) 外部相關方息的接收、成文和答復。
  組織應考慮對涉及重要環境因素的外部息的處理，并記錄其決定。
  理解要點：
  條款要求組織對與環境因素和環境管理體系有關息進行程序化管理，保證內部與外部息能夠暢通有效的交流，涉及重要環境因素的外部息還應做到有序的、文件化的接收、處理與答復。


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