對于建筑企業來說,資質是非常重要的,現在資質實行放管服政策,看似資質變得比以前容易,但是事后的監管是非常嚴格的,很多建筑企業也會通過資質購買的方式獲取資質,但是在轉讓的過程中也有很多注意事項。
建筑行業的人員都知道,與資質相比,資質轉讓是快速獲得資質的另一種方式。近年來,資質轉讓在建筑市場上越來越普遍,但資質轉讓仍然存在一定的風險,企業在轉讓資質時,應該提前規避風險,以免造成損失。
1、避免沒有調查清楚轉讓人的情況房建資質是建筑企業在住房建設項目上立足的基礎,資質,資質升級難度大,要求高,如果不是因為特殊情況,一般情況下是不會轉讓的,因此,受讓人必須調查清楚轉讓方的具體情況,查清對方是不是因為巨額債務、稅收、項目質量等問題轉讓公司的資質,不是一味地收購了有問題的資質和公司,不僅給公司帶來了損失,還有可能使企業陷入糾紛和麻煩。
2、避免忽略本地策略盲目轉讓?
房建資質的轉讓,尤其是跨區域轉讓,對于了解公司所在地政策尤為重要,因為很多地區都會限制因稅收、經濟等原因轉讓資質,如果企業不了解這些情況,一味簽署資質轉讓協議,就算獲取資質也是浪費成本和時間。
3、避免簽訂不詳內容的轉讓合同
房建資質的轉讓涉及金額很大,程序相對復雜,因此,要明確資質轉讓協議中的各種事項,如轉讓費的支付方式,以及轉讓手續等,一旦轉讓協議的內容出現問題雙方容易出現分歧,終導致各種糾紛和矛盾。
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建筑資質與生產許可證有什么關系?
1、建筑資質與生產許可證有什么關系?
企業拿到資質后要想承接項目施工就得去生產許可證。企業沒有生產許可證也不能建筑資質升級。所以二者之間關系緊密,企業需要同時擁有兩者才能正常經營。
2、建筑資質與生產許可證之間有何差異?
資質需要企業具備的施工能力且生產許可證要求的是企業的生產能力。申請流程和用途上也是有著很多不同的。
3、能否先辦生產許可證后建筑資質?
建筑資質申請后企業才能確定技術負責人和員等,培訓合格后才能準備這些人員材料用于生產許可證的申請。
4、資質變更生產許可證也需要更換嗎?
在建筑企業生產經營的過程中建筑資質因企業名稱和注冊地址變動而申請變更的也需要向主管部門申請換發新的生產許可證。
生產許可證存在的誤區:
1、企業在生產許可證暫扣期間可以承攬新的工程項目嗎?
答案:不可以的。
2、市場上會出現冒用、偽造、接受轉讓生產許可證嗎?
答案:根據我國相關規定,出現上述情況會責令企業停止施工以及罰款,嚴重的要依法追究刑事責任。
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建筑企業在成立初期都會對怎么去建筑資質比較迷茫,不熟悉流程,也沒有經驗,而且資質中要求的一些人員也不齊,但是沒有建筑資質,企業又寸步難行,根本無法接到工程,這個時候多數人就會去找資質機構去,那么找他們有什么優勢呢?
建筑資質的好處:
1、降低成本
建筑資質有很多費用,如人員、材料等等,企業由于沒有資源,人員的費用往往會比較高,其他費用也可能因為不懂導致重復提交或者多交的情況。而建筑資質機構有豐富的人員資源,價格會比較便宜,而且不會有多余的費用支出,不會造成資金浪費,從而大大節省資質所花費的資金,降低成本,會用少的錢把資質辦好。
2、節省時間
由于許多企業是 次建筑資質,關于資質的一些相關內容資料及流程不熟悉,可能會走許多彎路,這就會導致資質的時間延長。機構有豐富的經驗熟悉流程,跟主管部門也熟悉,可以在更短的時間內把資質辦好。
3、通過率高
從專業角度上講,機構能夠依據企業本身狀況擬定專門的解決辦法。實力強的機構資質通過率一般都在95%以上,申請基本可以,讓企業趕快拿到資質,然后承包工程項目。
4、獲得優惠
某些優惠政策是從獲得起開始享用,而且關于 出臺的優惠政策哪些合適自己企業也不是很清楚,企業處理資質都想要獲得 惠政策,但冗雜瑣碎的資料收拾、資料是否合格卻總是讓企業心力交瘁,人力財力都消耗了卻遲遲仍是拿不到相關資質,假如企業能找到一個專業的資質代理組織,那么企業能趕快獲得就能趕快享用優惠,適合企業的開展。
5、長時間服務
企業的資質辦好了并不是一了百了。企業假如自己進行保護和升級必然耗時耗力,花費很多的人力物力,影響公司正常的工作和承接工程。而資質機構就能夠防止這些麻煩,企業就可以將精力全部投入到公司的開展運營中去。