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<防城港>鼎誠勞務派遣秉承＂服務至上＂、＂以人為本＂、＂技術革新＂ 的發展理念，得到了廣大防城港客戶和同行的認可和廣泛支持。 通過公司所有員工的不懈努力和開拓，我們已成為防城港行業頗具影響力的廠家。我們真誠的希望與國內外用戶建立并保持友好合作關系，促進共同發展。我們將憑借在防城港領域豐富的經驗和良好的國際信譽，不斷的為客戶提供更為高品質防城港的產品和專業化的服務。
防城港勞務派遣，是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂防城港勞務派遣協議，之后由防城港勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣。今天小編就為大家整理了有關防城港勞務派遣協議簽訂注意事項相關的文章，歡迎大家閱讀了解! 勞務派遣協議簽訂需知有哪些 防城港勞務派遣協議簽訂需知 (1)派遣單位是否具有合法資質，用工單位切記要審查 《勞動合同法》第57條規定：“勞務派遣單位應當依照公司法有關規定設立，注冊資本不得少于兩百萬元。” 對此，企業若想采用防城港勞務派遣的用工方式，作為用工單位，防城港勞務派遣單位的合法資質不容忽視。企業作為用工單位，與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議，若該勞務派遣單位不符合《勞動合同法》規定的設立條件，則可能導致已經1.鼎誠勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍， 2.主要負責中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區勞務派遣輸送 3.在各地設立分支招聘網點：日輸送10-100人不是問題，現有大量裝配工，生產工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作
<防城港>鼎誠勞務派遣秉承“以客戶為中心，以低價為基礎，以客戶滿意為目標”的經營理念，以優惠的防城港價格來贏得用戶的信賴。我公司成立迄今，正是由于各界朋友們對于我們的持續支持與關懷，及本公司全體同仁辛勤的耕耘與付出，使公司持續發展與茁壯成長。展望未來，我公司人懷著感恩之心，來回饋社會，服務顧客。
