晉城<晉城>鼎誠勞務(wù)派遣技術(shù)力量雄厚，我廠本著“客戶至上，誠信至上”的原則，與多家企業(yè)建立了長期的合作關(guān)系，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。晉城<晉城>鼎誠勞務(wù)派遣是專業(yè)的晉城生產(chǎn)廠家，本廠主要生產(chǎn)晉城，凡在我司采購的材料，均提供相應(yīng)的產(chǎn)品檢驗報告，可放心采購。歡迎廣大用戶實地考察，有意采購我司產(chǎn)品者，歡迎您索取資料或?qū)嵉乜疾欤?/p>

　　本企業(yè)發(fā)展思路是：搶抓機遇，開拓創(chuàng)新；同心拼博，攜手共進。助我發(fā)展；就是要狠抓學(xué)心，改善心智，轉(zhuǎn)換模式；就是要強化企業(yè)文化建設(shè)，形成同心謀發(fā)展，同步搞建設(shè)的氛圍；就是要實現(xiàn)企業(yè)與合作伙伴共進，業(yè)主事業(yè)與員工職業(yè)成長共進，達到兩個雙贏。

晉城業(yè)務(wù)外包靈活用工，晉城勞務(wù)派遣人事外包降本增效晉城企業(yè)靈活用工、業(yè)務(wù)外包，晉城勞務(wù)派遣，勞動保障事務(wù)外包等業(yè)務(wù)長期提供流水線外包。鼎誠人力集團—社保服務(wù)網(wǎng)點、服務(wù)便捷的人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商。從事勞務(wù)派遣、人事外包19年！企業(yè)需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)體系和勞動法規(guī)的普及，人事直接間接費用及用工成本不斷地爬升，人力資源外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營資源，發(fā)展競爭優(yōu)勢。晉城勞務(wù)派遣作為一種新型的規(guī)范用工方式，具有以下特點和降本增效優(yōu)勢：1.人事管理簡捷：用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進行管理，復(fù)雜的勞資關(guān)系則由派遣機構(gòu)完成；2.用人機動靈活：許多用人單位在市場經(jīng)濟條件下，業(yè)務(wù)變化很快，采用勞務(wù)派遣，可以在業(yè)務(wù)繁忙時增加人手，提高業(yè)績，業(yè)務(wù)萎縮時減少人員，降低成本。3.避免人才流失：在合同期內(nèi)，派遣機構(gòu)對派遣人員負有管理責(zé)任，可以派遣人員安心、盡心做好工作，用人單位不用擔心人才流失和跳槽；4.科學(xué)求才擇業(yè)：通過派遣機構(gòu)，能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的衛(wèi)生條件，為派遣人員爭取合法權(quán)益，從而使派遣人員有了一個可靠的家。晉城勞務(wù)派遣勞務(wù)外包服務(wù)對象：1.為受編制、計劃等政策限制的晉城市企事業(yè)單位臨時用人、階段性用人提供人才（勞務(wù)）派遣服務(wù)；2.為晉城市各類所有制企業(yè)有較大流動性和需提供更加靈活的人事管理的崗位，提供人才（勞務(wù)）派遣服務(wù)；3.為初次進入人才市場的人才提供試用、實習(xí)以及為他們解決相應(yīng)條件的服務(wù)；企業(yè)勞務(wù)派遣規(guī)范用工，便捷人事服務(wù)操作流程： 1.用工單位提出用人需求；2.派遣機構(gòu)收齊資料；3.對派遣員工資料進行篩選，對派遣員工個人進行面試、測評；4.合格人選送用人單位復(fù)試，確定錄用名單；5.對錄用人員進行體檢及必要的崗位培訓(xùn)；6.簽定合同；即與用人單位簽定派遣協(xié)議，與派遣員工簽定勞動合同；7.為派遣員工用工、參保手續(xù)，建立員工資料庫；8.勞務(wù)派遣關(guān)系的維護；9.勞動合同的解除及續(xù)簽。