那曲不銹鋼復(fù)合板 堅持源頭維護職工合法權(quán)益，創(chuàng)新采用集體協(xié)商“1＋N”模式，即一個主體合同加《職工技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同》《“能級工資”專項集體合同》等多個專項合同，使之成為職工民主參與、民主決策的常態(tài)化協(xié)商機制，至今已經(jīng)簽訂7輪集體合同。搭建“基本醫(yī)療保險、鋼惠保、寧惠?！比乇Ｕ希珳?zhǔn)幫扶的“南鋼特色”保障體系，包括職工困難補助、特困幫扶、慈善救助等。新建智慧食堂，大幅改善就餐環(huán)境，用餐體驗，讓職工沉浸式體驗“美一餐在食堂”。建成工業(yè)旅游示范基地，獲評3A級旅游景區(qū)。積極倡導(dǎo)向上的生活理念，成立黨委書記、董事長掛帥的文體聯(lián)合會，下設(shè)足球協(xié)會等14個單項協(xié)會，吸納會員2700人，形成干群同樂的良好氛圍。在原有的影劇院、圖書館、體育館等文體活動陣地基礎(chǔ)上，為職工提供足球、乒乓球、拔河等63個運動訓(xùn)練基地。成立南鋼退休職工協(xié)會，下設(shè)6個退休職工服務(wù)站、96個服務(wù)片區(qū)，更好地服務(wù)12300余名退休職工，讓他們老有所依、老有所樂、老有所為。南鋼成為行業(yè)SA8000企業(yè)社會責(zé)任管理體系認(rèn)證企業(yè)，并入選《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2022）》案例。

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