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以下是:FSC認(rèn)證值得信賴的圖文介紹
 1.組織和培訓(xùn)
 
  2.采購(gòu)
 
  3.產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性
 
  4.過(guò)程控制
 
  5.處理、儲(chǔ)存、包裝和發(fā)貨
 
  6.記錄



關(guān)于過(guò)程控制
 
  接受審核的企業(yè)須標(biāo)識(shí)所有涉及來(lái)源于認(rèn)可森林的材料的木制品加工的生產(chǎn)過(guò)程。企業(yè)須確保只有在確認(rèn)原材料是產(chǎn)自認(rèn)可的森林后才能用于COC認(rèn)證產(chǎn)品的生產(chǎn)加工。并建立控制這些工作的程序文件。




培訓(xùn)記錄
 
         包含時(shí)間,地點(diǎn),內(nèi)容,人員
 
         i:商標(biāo)的使用取得同意的記錄
 
         如E-MAIL
 
         注意:管理監(jiān)管鏈COC重要的部分是監(jiān)控買入咨詢材料和賣出咨詢產(chǎn)品的數(shù)量來(lái)確保兩個(gè)數(shù)字相符。因此,



 FSC認(rèn)證的目的是確保具有標(biāo)簽的產(chǎn)品的生產(chǎn)原材料是產(chǎn)自經(jīng)審核并取得FSC認(rèn)證的森林。FSC程序必須在所有關(guān)鍵點(diǎn)如當(dāng)產(chǎn)品所有權(quán)轉(zhuǎn)移或產(chǎn)品受制造過(guò)程顯著影響時(shí)得到的履行。涉及FSC認(rèn)證的組織需建立一個(gè)包含如下要素的體系:

 




博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司秉承“以人為本”的人才理念,堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以 貴州AS9100認(rèn)證質(zhì)量為基礎(chǔ)、以管理為手段、以客戶服務(wù)為核心、以企業(yè)效益為發(fā)展目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)方向和企業(yè)文化核心價(jià)值觀,引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)管理方法,建立了完善的人力資源管理體系和人才培養(yǎng)員工成長(zhǎng)機(jī)制,力創(chuàng)一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè),堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn),使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。

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