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銀川一級建造師報考科目

銀川一級建造師的用途，銀川一級建造師是懂管理、懂技術、懂經(jīng)濟、懂法規(guī)，綜合素質較高的復合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力。 建造師注冊后，經(jīng)聘用可以在以下崗位工作：以建造師名義擔任建設工程項目施工的項目經(jīng)理；有一點需要注意，想成為項目經(jīng)理必須要有建造師執(zhí)業(yè)，但是有建造師執(zhí)業(yè)不一定可以擔任項目經(jīng)理，還是要看企業(yè)實際情況。 從事其他施工活動的管理。例如：可以擔任建設方代表；可以從事工程質量監(jiān)督崗位；也可以從事工程施工技術管理和技術咨詢活動；從事法律、行政法規(guī)或國＊務院建設行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務。 目前，注冊建造師還是以建設工程項目施工的項目經(jīng)理為主要崗位。 同時鼓勵和提倡注冊建造師“一師多崗”，從事 規(guī)定的其他業(yè)務。現(xiàn)在把銀川一級建造師有能力并且可以擔任多個崗位職務的現(xiàn)象，叫做“一師多崗”。

另一方面，銀川一級建造師資質改革給建筑業(yè)帶來的直接影響，是讓借用資質模式失去了生存的土壤。業(yè)內人士都知道，傳統(tǒng)建筑企業(yè)的擴張，往往建立在資質借用模式的基礎之上。 被借用企業(yè)長期以收取“管理費”的形式生存，不僅造成了項目管理的混亂，給質量帶來了隱患，而且被掛靠企業(yè)本身管理能力逐步蛻化，核心競爭力隨之喪失，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。 銀川一級建造師資質改革強調以市場化為導向，追求規(guī)范化發(fā)展，著重發(fā)展自身企業(yè)，企業(yè)著重培養(yǎng)自有人才。故此建造師的“錢景”只會越來越好，持續(xù)暴走。 銀川一級建造師是目前建筑行業(yè)中比較急缺的，每年報考的人很多。考過一建的優(yōu)勢還是很多的，很多人會選擇掛靠。那么一建掛靠注意事項有哪些？其實不管是銀川一級建造師在進行掛靠還是去注冊的時候都會面臨很多細節(jié)性的風險。

銀川一級建造師作為四大指標之一，不僅能反映個人一定的工作經(jīng)驗，也能反應個人在該領域取得的認可程度。如今的施工管理對復合型人才的需求更加迫切，銀川一級建造師對建筑企業(yè)管理人員而言，不僅要有豐富的經(jīng)驗， 也有持證上崗的要求。 在此情況下，有證和無證在具體工程管理中所體現(xiàn)出來的效果就完全不同。所有各大企業(yè)中有銀川一級建造師的加持，肯定會有更優(yōu)先的選擇權。 增加個人收入，對于在建筑行業(yè)有著重要地位作用的銀川一級建造師來說，各個企業(yè)也都或多或少的制定了各項補貼，以此來招攬人才。通常有：考過銀川一級建造師一次性補貼數(shù)萬元；每個月津貼數(shù)千元；掛項目補貼每月數(shù)千元； 某些緊缺專業(yè)公司內部重金懸賞等。銀川一級建造師是項目經(jīng)理的前提條件，在沒有其他外界的影響，在相對公平的競爭中，建造師會給你加分。

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