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建筑資質關于年審的流程具體有哪些?
第1步、網上申報
登錄公司的賬號和密碼,在有效期3個月之前進行申報,填寫內容按照標準來填寫。
第2步、草簽合同
網上申報通過之后,評審部會快遞合同以及審核標準之類的附件到公司,收到合同之后進行公司蓋章和騎縫章蓋章,再掃描發到指定郵箱。草簽合同是不會回傳的,之后的合同現場審核的時候帶來。
第3步、匯款
草簽合同好之后,就可以根據標準上的款項進行申請費用了,費用申請通過后,出納會匯款,匯款成功問出納索要網銀匯款的截圖,同樣發到指定郵箱。這樣就算申請成功了。
第4步、準備資料,預約審核
之后就是準備現場審核的資料,等評審部決定了現場審核的老師,給你老師的聯系方式,你就可以在準備好資料的前提下和老師進行現場審核的時間預約,一定要提前哦,評審老師基本都是在各家單位審核的。
第5步、現場審核
現場審核只要你的材料資料等沒有問題,基本都是很快就通過的。
第6步、后續審核
現場審核之后,評審老師會將審核記錄下的材料裝進檔案袋交到評審部,后續的審核由專家審核團進行審核,審核通過后再網上公示,公示期結束之后由制證中心通知評審部制作新證。
第7步、頒發新證
頒發新證之前,需要將原先的正本和副本快遞到評審部,評審部收到原件之后進行新證的制作,耗費的時間不會很長,不過為了保證能用到有效期內的, 是提前完成審核。
建筑工程資質年審多久一次?
建筑施工企業資質年檢,分兩種情況:一種是建筑資質的動態考核(抽查),是不定年份的,由市級主管部門下達通知后,企業再上報材料。另外一種是資質有效期審核,一般提前45天領取文件,準備資料。資料方面整理也要向申報建筑資質時一樣,其次業績、人員方面都是有要求的。建筑工程資質年審多久一次?這個多長時間,也得看地區,地區的不同,所需要的時間也會不同。
建筑企業資質難點在哪里?該怎樣降低難度?
一、資質人員不足,無法完成資質;
無論申請哪種類型的建筑資質,其中重要的就是人員,施工資質申報息與人員職稱有相關。任何資質申請都需要相應的人員,人員數量是幾十人。建筑企業申報的資質種類越多,所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如:建造師、技術工人、八大員。
1、企業中的建造師人數達不到標準
對于建筑企業而言,建造師人數不達標是不能資質的,目前有兩種方法:一是,公司培訓員工參加建造師考試,以滿足資質要求。但是這要花大量的時間,畢竟建造師考試每年只考一次,相當于高考。二是,企業選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業。
2、企業技工人員與八大員
公司可以選擇專業的資質公司讓他們為您安排考試,這樣可以節省時間和避免資源浪費。
其中,建筑企業中法人不得外聘,其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說,很難全部招聘所有的人員進行資質。建議企業可以找到資質代理機構來完成,應當注意的是,企業的技術負責人需要滿足相應的要求,具體參照相關的施工資質標準,企業建造師的專業應符合申請的資質要求。
二、對新企業資質不存在績效要求;
新辦建筑企業申請資質沒有業績要求,在升級資質時才有業績要求,目前,用于建筑資質升級的業績都需要備案,只有在四庫一平臺中可以查詢到業績的才是有效業績。同時,對業績進行動態核查,這是建筑企業資質升級的又一個難點。另外老企業資質升級是需要業績的,前提老企業需要進行業績備案。
三、申請資質時企業人員的社保問題;
申請資質時,企業在上社保中遇到很多問題。例如,掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是,如果人才本身就有社保,就需要企業來決定。
四、資質申報材料整理。
雖然現時已實施電子化資料申報,亦無須提交紙面申請材料,但很多人對此表示懷疑。小眾建議,不熟悉資質的企業應該直接把資質申報材料做出來,在電子文件申報系統中,很難找出問題所在。